1月24日，記者從河南省政府新聞辦召開河南省法治政府建設新聞發佈會上獲悉，《法治河南（法治政府）建設考核方案》明確解決了「考什麼、怎麼考、如何用」的問題，將對七類對象進行考核。

 

    河南省司法廳二級巡視員胡奎胡奎介紹，《考核方案》是今後5年對河南法治（法治政府）建設進行考核的總方案，解決了「考什麼、怎麼考、如何用」的問題，使考核的指揮棒、風向標、助推器作用有效發揮。通過考核層層傳導壓力，確保年度法治河南（法治政府）建設重點任務落實、落細、落地，為河南省在中部地區崛起中奮勇爭先、譜寫新時代中原更加出彩的絢麗篇章提供有力法治保障。

 

    胡奎表示，《考核方案》有以下幾個特點：

 

    一是考核主體的多元化。考核主體由原來的省法治政府建設領導小組辦組織實施，領導小組各成員單位共同參與，升級為省委依法治省辦、省法治政府建設領導小組辦組織實施，省委依法治省委和省法治政府建設領導小組成員單位及有關省直單位按照職責分工，作為考核主體參與考核。

 

    二是考核對象的廣泛性。考核對象在原來依法行政考核對象的基礎上進行了擴充。包含各省轄市、濟源示範區；河南省紀委監委機關、河南省委工作機關及其管理的機關；河南省人大常委會辦公廳、河南省政協辦公廳；河南省政府辦公廳，河南省政府組成部門、直屬特設機構、直屬機構，部門管理機構；河南省法院、河南省檢察院；群團機關；中央駐豫單位，共七類。真正實現了全覆蓋、全方位、全過程推進法治河南和法治政府建設。

 

    三是考核內容的針對性。依據國家「一規劃兩綱要」和河南省「一規劃兩方案」明確的工作任務，將考核內容確定為加強黨的領導（5項）、共同職責（3項）和分類職責三大部分，其中分類職責包括推進依法執政、推進科學立法、推進法治政府建設、推進公正司法、推進法治社會建設等五個方面的26項內容。創新提出「1+1+N」考核模式，第一個「1」即加強黨的領導，第二個「1」即共同職責，這兩部分是所有考核對象必考內容；「N」即分類職責，將結合每個考核對象職責分別確定加考內容，避免一刀切；同時，突出法治政府建設這一重點任務和主體工程所佔比例。

 

    四是考核方式的科學化。法治河南（法治政府）建設考核在依法行政考核已有的日常評價、集中評查、實地考核、滿意度調查和加減分評定等5種考核方式基礎上，結合全面建設數字法治政府、更加注重群眾滿意等要求，進一步優化提升，增加了監督督察、網絡檢索兩種方式。其中，日常評價通過法治河南（法治政府）督導平台掌握日常工作落實情況，減輕考核對象負擔；滿意度調查在委託專業機構調查評估的基礎上，增加了神秘辦事人體驗和政務服務平台社情民意收集，突出人民群眾的滿意度。同時，每年的考核還將根據年度重點工作和為基層減負等要求，注重簡化程序步驟，提高考核實效。（記者 王皓萍）