這是瀋撫示範區公安系統召開的一次令人頗為「驚訝」的述職會。

 

 

    公安局治安與出入境支隊長趙欣從台上走下來後，稍作舒緩一下，從口袋掏出紙巾，擦拭了一下手心的汗水，與剛剛在台上鎮定自若、侃侃而談的場景頗有反差。「在這樣的大會上脫稿匯報工作的機會不多，以往都是照着準備好的材料念，大家表現難分伯仲，這次卻是到了拼『實招』的時候了。」

 

    1月15日，在一年一度的幹部述職述廉會上，來自瀋撫示範區公安局機關各部門和四個分局的45名正副職領導幹部以脫稿述職的方式，「曬亮點、亮成績」，限時5分鐘，並當場接受大家的測評。在「脫稿匯報」的要求下，匯報人員全程脫稿，列數據全憑記憶、談問題不留情面、提方法深入病灶，認真查擺問題，提出整改措施，並就如何做好2022年工作提出思路，明確努力方向。

 

 

    「文稿是很重要的工作載體，是對重要工作信息的集中記錄。但現在很多同志不深入調研，不掌握工作情況，開會都是照本宣科。公安局黨委將脫稿述職作為推動作風建設的一項務實之舉，倒逼他們自己去了解情況，自己來思考總結，

 

    並將以此為契機，進一步改進會風、文風、話風。」瀋撫示範區黨工委委員、管委會副主任、公安局黨委書記、局長牟國明說。

 

    領導幹部的素質表現和成績展現就在台上的5分鐘裏高低立見。即便是「身經百戰」，也難免出現忘詞卡殼、臉紅出汗的情形，儘管如此，述職者們還是感到受益匪淺，稱讚這次脫稿述職對強化作風、培養能力和提升素質的促進作用。瀋撫示範區公安局政委王爾茁說，脫稿限時匯報雖然大家感覺很緊張,但這是對幹警能力和水平的檢驗，思維和思路的檢驗，作風和精神狀態的檢驗，更是對大家語言表達能力的檢驗，在這樣的「考試」面前，表現如何靠的全是平時的「基本功」。

 

    講述的精彩源自工作的「出彩」，整個述職過程亮點頻出，一年來瀋撫公安可謂「成績滿滿」。深井子分局局長李岩說，雖然每年都會總結全年工作，但今年的形式比較特別，在台上直面領導和同事進行講述，雖然會緊張，但要把這種緊張變成工作的動力，說得好更要幹得好。拉古分局政委蔣輝更是說出了大家的心聲:「脫稿講、即時答、現場評，台上說得實在，台下也聽得過癮，既改了話風、變了會風，更強了作風，也樹了新風。」

 

    整頓作風，就是求實、務實、踏實、注重實效。「脫稿述職」既是檢驗幹部工作實效的一個重要方式，也是瀋撫示範區大力推行作風建設的一個縮影。近年來，瀋撫示範區把轉作風、提服務作為常態化工作要求，從實際工作出發，因地制宜，打出作風建設「組合拳」，推動作風建設持續轉改，不斷提高管理和服務的精細化水平，樹立起了新時代黨政機關的良好工作形象。（王藝橋 高磊）