近年來，廣東省韶關南雄市緊緊圍繞全市經濟社會發展大局，拓寬渠道，廣納賢才。2021年通過「丹霞英才」暨急需緊缺人才招聘計劃，引進黨政類、教育類、醫療類、基層類、企業類等各類人才166人，其中碩士研究生19人，省屬重點本科以上37人。人才既要引得進，更要融得進，如何讓新引進人才更快更好熟悉環境、適應工作？近日，南雄市委組織部創新開啟「1+2+3」新模式，對新引進人才集中開展入職培訓，幫助人才在新環境新崗位上成長進步。

 

    其中，1個堅持是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿培訓全過程。課程設置上，把習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話精神和黨的十九屆六中全會精神作為重點學習內容；由市委黨校高級講師結合工作實際，緊扣主題，深入淺出開展學習輔導，有效幫助新引進人才提站位、強理論、增素養。

 

    2個結合是將黨史學習教育和鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，把課堂搬到紅色教育基地、鄉村振興第一線。

 

    珠璣鎮靈潭村在打贏脫貧攻堅戰中堅持黨建引領，大力發展特色產業，徹底摘掉了「省定貧困村」的帽子，先後獲得了中國美麗休閒鄉村、廣東省文化和旅遊特色村、第二批全國鄉村旅遊重點村名單等榮譽。在靈潭村，學員們認真聆聽村幹部關於該村脫貧攻堅成果介紹，到腐竹廠、觀景平台等地參觀，深入了解靈潭村從一個「泥潭村」蛻變為「美麗鄉村」的勵志扶貧故事。

 

    湖口鎮是南雄市創建黨建引領鄉村振興區域示範片的中心，目前示範鎮28項建設重點項目和72項重點工作正在快速推進。此次培訓特意組織安排學員走進湖口鎮長市村的辣椒種植基地，深入田間地頭了解鄉村振興產業發展情況，以真情真景讓學習培訓既「連天線」又「接地氣」。

 

    3個方法是建立「耳聽」「眼看」「口講」立體化培訓模式，幫助新引進人才儘快熟悉環境、適應工作、進入角色、發揮才幹。

 

    注重科學設置課程，讓學員聽有「乾貨」。針對學員多數為應屆畢業生，工作技能、工作方法急需提高問題，堅持開「小灶」、備「精糧」，邀請相關業務骨幹講授公文寫作、鄉村振興和消防安全知識及法律法規方面內容，為學員儘快融入工作、開展工作輸送豐富的「營養液」。

 

    精準選定現場教學點，讓學員看有「示範」。培訓精心挑選水口鎮水口村、珠璣鎮靈潭村和湖口鎮長市村，讓學員直觀地了解南雄紅色文化，在脫貧攻堅戰中取得光榮成就和在全面推進鄉村振興中任務要求、發展方向，達到熟悉本地環境，激發乾事鬥志的良好效果。

 

    用心構建交流平台，讓學員講有「話筒」。培訓結業儀式打破以往領導講話和學員代表講話的傳統模式，選擇溫馨輕鬆座談會形式，領導與學員圍坐一堂，讓所有人都有機會拿到「話筒」，講出自己的培訓收穫、工作體會和意見建議，引導學員進入學有所思、學有所悟的「佳境」之中。（記者 李芳 通訊員 李思番 盧良軍）