12月16日，江西省吉安市在深圳市舉辦「1+2」系列人才招引活動，取得積極成果。當天舉辦的2021江西吉安·粵港澳大灣區招才引智活動暨人才政策推介會，共簽約人才項目30個，其中現場簽約20個。

 

    會上，吉安市委常委、組織部長郭素芳對吉安人才政策進行了推介，並為粵港澳大灣區吉安籍「科技創新 自立自強」高層次人才交流會授牌；有關負責人分別作吉安市高層次人才產業園政策推介和吉安市科技項目「揭榜挂帥」政策推介。

 

 

    近年來，吉安市委、市政府高度重視人才工作，始終把人才作為支撐發展的第一資源，健全政策、搭建平台、優化環境，推進人才工作高質量發展。

 

    真金白銀，重金引才。除以往對全職引進的高層次人才最高可予以500萬元項目資助、300平方米全額購房補貼等優惠政策外，今年吉安市還出台引進名醫專家和名師名校長的專項引才政策，對標先進發達地區標準，給予名醫專家安家費30萬至60萬元、年薪不低於60萬至120萬元、120平方米住房等待遇；給予名師名校長60萬至100萬元年薪、120至150平方米免租住房待遇。同時，考慮到人才流動的特點，吉安還打破地域藩籬，「不求所有、但求所用」，對通過項目、合作、兼職等方式柔性引進的人才，可享受每月至少3000元的生活補貼，以及往返交通、住房、項目等方面補貼。

 

    真干實幹，重用興才。據介紹，吉安市與中科院合作成立了中科生態環境研究院，在井岡山經開區布局建設吉安市高層次人才產業園，已經落地包括5個院士項目在內的高層次人才項目54個。吉安市還積極搭建更多人才幹事創業平台，目前已有23家「國字號」人才創新創業平台、151家省級人才平台，讓各類人才在吉安「創」有空間、「成」有機會。

 

    真情真心，重情留才。吉安市在贛服通建立「吉事即辦·人才服務專區」一站式網上服務平台，把人才認定、住房保障、醫療保健、子女入學等分散的人才服務事項打包，實現一號申請、一網通辦、一次辦結。同時，還將升級人才子女教育、醫療保健等服務，讓人才的父母、岳父母、配偶、未成年子女也享受到「紅利」，打造「上管老、下管小」的人才服務體系。據悉，吉安全市精心打造了5200多套人才住房，為人才提供安居樂業之所。

 

    當天，105位嘉賓蒞臨推介會，他們大多都是在吉安出生、成長、走出去發展的鄉賢，是粵港澳大灣區各行各業的社會精英、行業翹楚。東莞奧海科技有限公司董事長劉昊等6名粵港澳大灣區高層次人才代表在推介會上發言。

 

    推介會前，還召開了粵港澳大灣區吉安籍「科技創新 自立自強」高層次人才交流會成立大會以及粵港澳大灣區教育領域高層次人才聯誼會研討座談會暨引進名師名校長政策宣講推介會。（郭美勤 黃凌媛）