為全面貫徹黨的十九屆六中全會和習近平總書記關於人才工作重要講話精神，響應開發區「決戰決勝一百天 全力奮戰再攻堅」大會的決策部署。今年以來，安徽巢湖經開區始終圍繞「穩就業」「促發展」，着力推進「人才強區」建設，深入挖掘區內外人才資源，開闢線上線下招引渠道，實施更有效的人才政策，助企服務再提升，招才引智再提檔，全力為推動「四新」產業高質量發展做好人力資源保障。

 

    12月4日上午，我們來到岠嶂農貿市場門口，安徽巢湖經濟開發區「才聚安巢 樂業半湯」招才引智專場招聘暨高校畢業生就業創業政策宣講會在這裡成功舉辦。

 

    據了解，為確保招才引智取得實效，該區提前安排專人，走訪「四新」產業鏈企業詳細了解人才需求，組織安徽尚德科技有限公司、合肥融捷金屬科技有限公司、東風精密鑄造有限公司等31家優質企業，提供了機械設計、設備工程師、質量工程師、汽車維修等1500餘個工作崗位，為不同年齡、不同專業、不同學歷、不同經歷的人才提供了就業機會；同時，充分利用「巢湖在線」「安巢人社」等新媒體廣泛宣傳，吸引各方人才參加活動；熱情邀約區內高校、高職和中職學校師生參加活動，鼓勵畢業生積極應聘，搶抓安巢轉型跨越發展機遇，爭取留在本地就業創業。

 

    上午8點30分，招聘展區人頭攢動，許多求職者手持簡歷認真瀏覽企業招聘信息，企業展位前擠滿了前來應聘的求職者，企業人事專員主動介紹崗位招聘條件、薪資待遇、福利補貼等情況，吸引求職者上前交流。

 

    為「零距離」感受崗位工作，該區分專業、分領域安排參加招聘活動的高校、高職（中職）師生走進安徽中顯智能機械人有限公司、奇瑞新能源汽車股份有限公司合肥分公司和盤巢動漫產業園實地觀摩，深入了解開發區「四新」產業相關企業生產流程和人才需求，區人社局人力資源服務中心人員專門宣講了就業創業和人才政策，為下一步深化校企合作、引進專業人才奠定了堅實基礎。

 

    為提高招聘人崗精準度，讓更多求職者特別是年輕求職者，在網絡平台上輕鬆找到合適的就業崗位，區人社局本着求職者在哪裡，最想了解什麼出發，通過大量摸排調研，充分掌握重點企業用工需求，同步線上「直播帶崗」。參加活動的企業招聘代表經過前期二次專門培訓，面對直播鏡頭，「輕車熟路、各展所長」，競相為線上的求職者介紹本企業概況、崗位需求以及薪資待遇，吸引了眾多線上求職者參與應聘，互動留言近千條。

 

    據統計，本次招聘會有高校、高職（中職）畢業生及社區求職者600餘人參與線下應聘，線上直播瀏覽量達8.2萬人次，現場發放各類就業創業培訓政策宣傳單頁1300份，初步達成就業意向300餘人。

 

    「這次活動為我們用人單位和社區、學校搭建了一個雙向選擇的平台，招聘方式接地氣，有現場，有參觀，有直播，為企業招聘創新了思路，更鍛煉了我的個人能力，希望多舉辦此類活動」 安徽尚德科技有限公司招聘經理李女士說。參加應聘的高校畢業生小陳表示：「開發區為我們大學生在周六組織招才引智活動，讓優質企業為我們敞開大門，並提供免費周到的就業創業指導，幫我們找工作，為主辦方的貼心服務點贊！」

 

    「本次招聘會是今年安巢經開區第十次招才引智專題活動，目的是集聚人才「磁力場」，深挖人才「蓄水池」，全力搭建高校、高職（中職）學生和開發區產業、企業無縫高效高質的對接平台。」區人社局負責人面對採訪時表示。

 

    從蘭州到上海，從武漢到西安，今年以來，該區共組織40家企業赴12城41校招才引智，提供崗位1017個，收到簡歷794份，達成就業意向385人；通過修訂人才政策，舉辦專場活動、培育人才團隊、開展技能培訓、兌現獎補資金等系列舉措，幫助企業儲備各類人才3000餘人，培育高技能人才326人。下一步，該區還將繼續堅持人才強區戰略，圍繞「四新產業」構建創新創業平台，多方發力、精準施策、引育留用、產城共建，為安巢「老區轉型升級、新區跨越發展」提供強有力的人才支撐。（張奮翔 龔舒斌）