「江蘇地處東部沿海，是中國發展活力最強、體制機制最活、開放程度最高的地區之一。」「江蘇是經濟大省、農業大省、創新大省、教育大省、外向型經濟大省……」「江蘇在挫折中奮進、在困境中成長、在歷練中振興的歷史，如同中國改革開放40年發展歷程的精彩縮影，讓國人振奮。」

 

    這樣的描述，來自幾天前瀋撫示範區組織的一次「分享會」上，講這些話的是曾在江蘇省掛職的、瀋撫示範區黨工委委員、管委會副主任劉為東。此時，他就是江蘇的代言人。

 

    2019年12月10日，劉為東被省委組織部選派，到江蘇省掛職。此行，劉為東除了任江蘇發改委副主任，還擔任「遼蘇」第三批赴江蘇掛職幹部的領隊。出發時，劉為東已感此行擔負的責任重大。

 

 

    「分享會」上，劉為東給瀋撫示範區委管副職以上的幹部講述了自己在江蘇掛職工作500天的體會，和大家一起分享了江蘇發展的成果和自己滿滿的收穫。激勵大家學習江蘇、對照先進，投入到遼寧振興、全方位振興的大潮之中，為推動瀋撫示範區高質量發展匯聚力量。

 

    劉為東從「企業家看遼寧」、「從政府機關看遼寧」、「從掛職幹部角度看遼寧」、「從所處發展階段看遼寧」四個層面剖析自己在江蘇的學習和工作體會，列舉了體制機制創新、營商環境建設、幹部隊伍作風和南北幹部心態比對等生動事例，深情地自問自答了兩省之間的「差距到底在哪？」、「人與人之間的差距在哪？」現場受眾直呼「解渴」。

 

    其實早在幾個月前，劉為東從江蘇返回遼寧工作以後，他立刻把全新的思維理念、創新的工作思路、擔當務實的工作作風帶回到瀋撫示範區。很多人都感受到了他的變化，感受到他掛職歸來從思想認識、思想解放，到工作狀態等各方面的「提檔升級」。他更加注重引導分管部門的同志強化思想觀念的轉變、強化工作作風的改善、強化營商環境建設，強化擔當，強化落實。「如果我們的幹部隊伍，都能拿出江蘇人的思想和幹勁，何愁東北、遼寧不振興。我們已經看到東北、遼寧正在緊跑快趕，逐步縮小差距，不遠的將來我們一定會讓『江蘇經驗』和『遼寧模式』都成為亮點。」劉為東深有感慨地說。

 

    青年幹部李鋒說：「聽劉為東副主任對江蘇經驗的詮釋，全面對標江蘇，我們還有很多差距，重要的一點就是思想觀念還沒有完全轉變，改革創新的主動性還沒有形成。」李鋒表示自己要對照江蘇、對照先進，轉變觀念，樹立強烈的創新意識，擔當作為，把勁兒用在實際工作上，空談誤國。

 

    「分享會」結束以後，示範區發改局副局長高勇表現出激動的神情，他說：「看到了差距，也就看到了希望，差距就是我們努力的方向。」高勇直呼「東北、遼寧振興的征程上，就得對照先進地區，牢固樹立想幹事會幹事干成事的理念，轉變工作作風，讓投資再過山海關。高勇表示，將從自身查找不足，影響身邊同志，學江蘇，轉作風，求實效，善作為，為瀋撫示範區發展拼搏奉獻。」

 

    「分享會」後，示範區的幹部紛紛表示，要抓住當前遼寧振興發展的大好機遇，學江蘇的理念、學江蘇的思路、學江蘇的作風、學江蘇的方法，做到真學真用；要堅持改革創新，堅持高質量發展，全面實現瀋撫示範區「三區一引擎」的目標，為遼寧改革創新趟新路。

 

    瀋撫示範區黨工委副書記、管委會主任董峰親自主持這場「分享會」。他認為，劉為東給大家描述了江蘇解放思想的進程，把他江蘇掛職期間的所見所聞、所思所感與大家分享，真切感人、引人思考，讓瀋撫示範區干群深切地感受到江蘇在改革開放大潮中，以敏銳的思想抓住機遇乘勢而上的宏闊場景。這是瀋撫示範區指導實踐、鞭策改進和提升工作質量的他山之石和良丹妙藥。這樣的「分享」更觸動人心、更具實效。

 

    董峰表示，瀋撫示範區必須樹牢習近平總書記提出的「大時代需要大格局」指導思想，登高望遠，將目光向上看、向前看、向強者看。堅持「以干成事論英雄、以解決實際問題論能力、以高質量發展項目和高水平制度創新成果論業績」 的鮮明用人導向，大膽解放思想，強力轉變作風，提升想幹事、能幹事、干成事的本領，一步一個腳印，扎紮實實幹出成績。「學就要學得徹底，學有所成，讓江蘇的發展經驗在瀋撫示範區落地開花，讓江蘇經驗助力瀋撫示範區高質量發展，使瀋撫示範區真正在遼寧乃至東北形成領頭效應，為全省振興做出貢獻。」「分享會」上董峰話語堅定。（兵歌 王藝橋）