10月19日，遼寧瀋撫人力資源博覽會暨首屆瀋撫人力資源產業高峰論壇在瀋撫示範區拉開帷幕，來自人力資源領域的知名專家、學者、企業及相關機構代表集聚白沙島，縱論人力資源管理突破與革新之道，探討人力資源產業轉型之策，為瀋撫示範區人才工作和產業發展創新貢獻智慧。

 

    論壇為期兩天，通過「線下演講+線上直播」的方式，與會專家以「新經濟·新業態·新征程」為主題，圍繞構建新發展格局對人力資源開發配置的新需求，以產業引導、政策扶持和環境優化為重點，研究探討完善人力資源服務體系、增強人力資源管理全方位效能的新路徑。與會領導表示，面對後疫情時代經濟恢復的諸多不確定性，「雙循環」新發展格局給予了確定性指向，高質量發展需要一大批應用型、技能型、創新型人才支撐，不斷拓展人力資源增量、激活人力資源活力是推動瀋撫示範區創新發展的一項戰略性舉措。

 

 

    人力資源和社會保障部勞動科學研究院人事爭議研究室主任、研究員李天國，北大縱橫管理諮詢公司創始人、全國工商聯人力資源服務業委員會常務秘書長王璞，全國萬名優秀創新創業導師、東北大學教授、博士生導師、工商管理學院副院長賈建鋒，七分網創始人饒志芳等十餘位專家學者分別圍繞「HR與用工戰略重構」「現代服務業未來增長引擎」「VUCA時代人與組織的匹配」「數碼化崗位技能培訓創新實踐」等內容發表主題演講，用全新視角進行人力資源管理創新的再思考，為與會嘉賓們獻上了一場人力資源思想盛宴。

 

    論壇上，遼寧瀋撫人力資源服務產業園人才發展戰略研究院正式揭牌，瀋撫示範區黨工委副書記、管委會主任董峰，中國人才交流協會會長王建華為受聘專家頒發聘書。研究院將聚焦人才發展、制度創新、人才政策等領域開展研究和咨政建言服務，為示範區人力資源產業高質量發展打下堅實基礎。

 

    近年來，瀋撫示範區緊緊圍繞「三區一引擎」發展定位，聚焦「體制機制改革、科技創新、開放創新、創新型產業體系、綠色發展」五大任務，不斷深化人才發展體制機制改革，加快構建人才制度體系，激活人才創新活力，全力打造創新人才高地，做好人力資源產業這篇文章。瀋撫示範區管委會相關負責人表示，當前，瀋撫示範區正以實際行動踐行「人才強國戰略」，人才政策不斷創新，人才服務不斷提升，人才創新環境不斷優化。截至目前，示範區人力資源服務企業達120家，行業營業總收入50億元，服務人員達80萬人次，初步形成了人力資源產業集聚發展的良好態勢。（王藝橋 高磊）