19日，廣東省東莞市教育局舉行「莞邑良師」行動計劃2021實施情況微發佈會並介紹「莞邑良師」行動計劃2021實施情況以及人才培養實施情況。記者從會上獲悉，東莞「莞邑良師」行動計劃料打造三支隊伍為教育高質量發展提供人才保障，今年東莞用近千名編制招聘教師，數量創近十年之最。

 

 

    隨着經濟發展及人口聚集，常住人口過千萬的東莞經濟總量即將跨過萬億門檻，民眾對良好的教育教學環境的需求日趨提升。根據東莞「十四五」時期奮力打造品質教育，提出到2025年，努力實現義務教育公辦學位增量、普通高中公辦學位總量、教育經費總投入、公辦中小學專任教師增量、高級職稱教師增量等「五個翻一番」，其中有兩個翻一番正是教師隊伍建設。

 

    為實現「五個翻一番」目標，今年東莞推出了品質教育「1+12行動計劃」，其中，重點推出《打造「莞邑良師」行動計劃（2021-2025年）》。

 

    據悉，「莞邑良師」行動計劃提出要打造三支隊伍，為打造「品質教育」、推動教育高質量發展提供人才保障，包括一支政治過硬、品德高尚、業務精湛、治校有方的好校長隊伍；一支政治素質過硬、職業道德良好、教育理念先進、專業水平高、教研能力強的好教研員隊伍；一支師德高尚、業務精湛、充滿活力、善教樂教、創新能力強的好教師隊伍。

 

    圍繞這個目標，行動計劃提出了五方面23條舉措，包括：加強和改進新時代師德師風建設、推動教師隊伍擴容、建立精準培養培訓體系、完善激勵保障機制、健全教師管理機制等。

 

    記者獲悉，東莞今年下半年將開展三場公開招聘活動，共擬招聘公辦教師913名。第一場招聘活動是10月25—29日赴北京師範大學設點面向全國招聘優秀畢業生，主要是高中階段學校，共246個崗位，其中碩士研究生及以上崗位185個，佔比75.2%。第二場招聘活動是11月12—15日赴廣州華南師範大學設點面向全國招聘優秀畢業生，擴大到鎮屬中小學，共352個崗位，其中碩士研究生及以上崗位267個，佔比75.9%。在赴高校專場招聘中，實行考生可報考同一個組內兩所學校同一學科崗位，最後按分數優先錄取。第三場招聘活動是11月下旬進行，在東莞本地設點面向全國招聘畢業生和社會人員崗位315個，其中畢業生崗位159個，社會人員崗位156個，以招聘本科崗位為主。在本地場招聘中，向有豐富工作經驗、有較好教育教學能力的社會人員傾斜，比如，具有中級及以上職稱的教師崗位、獲得市級獎勵獎項的教師崗位、獲得省媒體展示獎勵獎項的音體美教師崗位、指導學生獲得省比賽獎勵的中職專業課教師崗位等，可不受開考比例限制。

 

    此外，東莞還出台了基礎教育領軍人才、教育家型校長和教師、卓越教師、未來名校長四份培養方案，完善了東莞名師、名班主任、名校長工作室管理辦法，計劃用5年時間培養30名教育領軍人才、150名教育家型教師、2500名卓越教師和300名未來名校長培養對象，評選550名名師、名班主任、名校長工作室主持人，搭建起與省相銜接的高層次人才培養體系。（記者 冷運軍）