為深入實施「三建三促」強堡壘「三學三比」爭先鋒紅色黨建工程，紮實推動結對共建工作，根據處級領導幹部「上帶下聯」黨建工作聯繫點制度要求，9月24日下午，黑龍江塔河林業局紀委與繡峰林場黨委舉辦了「紅色雙引擎 黨建源動力」上帶下聯結對共建啟動儀式，局黨委委員、紀委書記于敏出席儀式，並代表塔河林業局紀委與繡峰林場黨委簽訂了「結對共建七同機制協議書」。

 

 

 

    于敏強調，局紀委和繡峰林場黨委要結對共建，實施「七同」工作法，引導雙方黨員幹部挑重擔、當先鋒、做表率，努力發揮好「兩個作用」，促進黨建工作與業務工作深度融合，實現黨建與業務工作雙促進雙提升。

 

    思想共振同學習。以黨史學習教育為契機，堅持「上下+左右、有形+無形、橫向+縱向」的共學機制，建立「掌上黨支部」，雙方輪流當講師，採取班子成員帶領學、技術骨幹分享學、業務幹部交流學等方式，定期學習黨建和業務知識，努力實現雙方黨員幹部在思想認識、政治態度、工作能力上得到提升。

 

 

 

    組織共建同進步。以「三建三促」強堡壘「三學三比」爭先鋒紅色黨建工程為統領，雙方強化協作，推進理論創新、觀念創新、方法創新、載體創新、機制創新，創建一場一品牌，一支部一特色的黨建載體，把黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設落實落細，打造興安嶺上響亮黨建品牌，推動黨建與業務相互融合、共同發展，使黨員更加有為、黨組織更加有力、政治生態更加優良。

 

    黨員共育同提升。以「黨員『1+N』手拉手」為載體，紀委1名黨員分別與繡峰N名黨員結對互學互比、互聯互通、互幫互助，堅持典型引領，選樹服務企業發展，勇於擔當的先鋒，持續開展教育培訓，營造雙方黨員之間比、學、趕、超的氛圍，讓黨員爭模範當典型，把黨員幹部智慧和力量匯聚到高質量發展上來。

 

    廉政建設同保障。建立黨建與業務工作一體化責任體系，推動「1+3」責任體系建設，「1」是制定《繡峰林場黨委全面從嚴治黨主體責任清單》，「3」是制定《繡峰林場科級幹部「一崗雙責」辦法》《林業局紀委服務保障繡峰林場發展10條措施》《繡峰林場黨建和業務目標考核辦法》，充分發揮各自優勢，全力營造風清氣正、幹事創業的政治生態。

 

    資源平台同共享。堅持發揮資源優勢，整合雙方的信息、陣地等資源，推動信息資源共享、教育陣地共用、志願服務共聯、業務培訓共辦、產業發展共謀，創建資源共享、服務共建的黨建聯盟，形成共創共治共享的工作格局。

 

    主責主業同強化。要結合林場的場情、自身優勢、業務優勢，把森林防火、資源管護、營林生產、產業發展中的「難點」、「痛點」、「焦點」作為黨建業務融合的最佳契合點和切入點，形成能夠既切入業務又推進黨建工作的抓手，要圍繞業務工作的轉變及時調整黨建工作的重點、方法和載體，最大激發黨建與業務相匹配的乘數效應。

 

    結對共贏同發展。堅持黨建帶着業務干，強化黨建導向引領，以抓黨建保障業務工作的正確方向，以抓業務促進黨建落到實處，紀委要制定監督保障機制，繡峰林場要建立完善制度辦法，切實把黨的資源轉化為發展資源，把黨的優勢轉化為發展優勢，使黨建工作更接地氣、更有生氣，業務工作更有方向、更有動力。

 

    在啟動會上，繡峰林場黨委匯報了黨建融合、產業發展、森林防火、疫情防控等工作。

 

    包保組工幹部陪同于敏對繡峰林場黨委的黨建內業進行檢查指導。

 

 

 

 

    會後，于敏走訪慰問了繡峰林場的困難職工楊雲梁，親切地詢問他的病情和家庭情況，鼓勵他要重振對生活的信心，以積極的心態面對眼前的困難。要求繡峰林場要關心愛護困難職工，積極為困難職工排憂解難，把黨的溫暖送到職工的心坎上。

 

    隨後，于敏深入到繡峰林場居民家中發放了森林防火宣傳單，並向居民宣傳了森林防火知識。

 

    最後，于敏在繡峰林場黨委相關人員陪同下，來到了繡峰林場藍靛果種植基地進行了調研。她詳細詢問了藍靛果種植條件、種植技術以及達產收益情況，並要求繡峰林場虛心向產業發展科、科技創新科請教藍靛果的種植技術，並嚴格按照專業指導要求做好藍靛果的過冬保育工作，力爭早日實現達產收效。（張曉磊 塔河林業局）