為深入貫徹鄉村振興戰略，加快農業農村現代化，改善基層人才隊伍結構，廣州市人社局積極做好「三支一扶」志願服務工作，使高校畢業生紮根基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作，在鄉村振興戰略中成長成才。近日，記者從廣州市人社局了解到，目前廣州全市共有212人（含3名西藏籍大學生）在從化、增城、花都區從事「三支一扶」工作，2020年服務期滿「三支一扶」高校畢業生72人，全部實現了就業。

 

    廣州市人社局相關負責人表示，在市、區兩級均成立了「三支一扶」工作領導小組和協調管理辦公室，明確分工，責任到人，保證了「三支一扶」工作的順利開展。2018年廣州市對 「三支一扶」高校畢業生管理體系進行優化調整，由區人社部門直接對學生進行管理、負責發放各項補貼和購買社會保險，加強了對「三支一扶」高校畢業生的管理。

 

    近年來，廣州市通過採取五項措施提高「三支一扶」高校畢業生的保障水平。一是提高生活補貼標準。除省級財政每人每月安排的2100元生活補貼外，從2018年8月起，廣州市財政對「三支一扶」高校畢業生的生活補貼，從每人每月800月調整為2000元，並相應安排資金用於購買單位繳納部分的社保。二是發放獎勵金。從2019年起，對完成兩年服務期且考核合格的「三支一扶」高校畢業生，一次性發放3萬元的期滿考核獎勵。三是定期慰問。每年元旦春節期間，市區人社部門組織對「三支一扶」高校畢業生開展慰問，與在崗「三支一扶」高校畢業生進行座談，開展思想工作、解決實際困難，並發放1000元的慰問金。四是根據實際適時予以增加部分補貼。各基層單位都根據街鎮實際情況，對「三支一扶」高校畢業生另行發放一定的生活津貼和節假日補貼。五是做好生活保障。市、區人社部門協調服務單位採取得力措施解決「三支一扶」高校畢業生的食宿問題。通過以上系列措施，目前廣州市「三支一扶」高校畢業生與所在區機關事業單位僱員收入水平基本相當，提前完成了市委、市政府《關於推進鄉村振興戰略的實施意見》部署的提高「三支一扶」畢業生待遇的任務。

 

    為了提高「三支一扶」高校畢業生的能力素養，廣州市人社局抓好本級能力提升培訓，印發《廣州市「三支一扶」人員能力提升專項計劃實施方案》，針對不同時期的「三支一扶」人員分別進行崗前、在崗和離崗培訓，紮實提升能力素質，全員參與，一個不漏。每年選擇部分表現優秀的「三支一扶」高校畢業生積極參與省組織的示範培訓班，不斷豐富高校畢業生的基層工作知識和經驗。

 

    同時，組織經驗交流，在全市做好統一培訓的基礎上，各相關區結合實際，不定期組織轄區內的「三支一扶」高校畢業生相互交流，安排業務骨幹對高校畢業生「傳、幫、帶」，幫助他們儘快熟悉業務和開展工作。據了解，各相關區對服務期間表現優秀的「三支一扶」高校畢業生和西藏籍大學生制定了專項培養計劃，培養儲備人才。

 

    廣州市人社局相關負責人表示，廣州高度重視「三支一扶」高校畢業生服務期滿後的出路問題，積極採取多種方式解決就業。對於積極參與廣州市機關事業單位招聘的「三支一扶」高校畢業生，分別採取定向招聘或考試加分的措施給予不同的政策優惠。對於服務期滿考核合格的 「三支一扶」高校畢業生，如本人願意，用人單位同意留用的，直接轉為合同制工作人員繼續留任。此外，相關區都建立了「三支一扶」高校畢業生人才資源數據庫，由人社部門免費培訓、推薦就業，確保100%就業。（記者 徐紅 通訊員 穗人社宣）