哈爾濱市香坊區委把疫情防控作為頭等重要政治任務，堅持「一盤棋」思想，下發《致全區各級黨組織和廣大黨員的一封信》等通知，第一時間號召黨員幹部要在重大任務前勇於擔當、在關鍵時刻上站得出來、危急關頭時豁得出去，堅決迅速打贏疫情殲滅戰。組織部門堅持在一線將幹部「沉得下、管得住、考得准、育得出」，在關鍵時候用得起來，築牢遏制疫情蔓延「防火牆」。黨員幹部聞令而動，知重負重、攻堅克難，頂着壓力、冒着風險衝鋒在前，組織最強力量下沉疫情防控一線，共同扛起政治責任，執行最嚴格要求，把優秀的工作作風帶下去，採取最有力舉措，把基層好的經驗做法學回來，在疫情防控這次幹部「大考」中，交出一份群眾滿意的答卷。

 

 

 

    堅持選派幹部下沉到一線，鍛煉初心踐行使命，在區委的統一領導下，各部門各單位黨員幹部主動取消休假、全員返崗，積極報名參與疫情防控工作。區委組織部統籌安排，強化「雙報到雙報告雙評議」機製作用，在保證全區工作正常運轉的前提下，抽調1200餘名機關黨員幹部，組建90餘個黨員突擊隊，下沉到各街鎮，與防控一線103個臨時黨支部主動對接，在一線做到「三個亮」：認領崗位，亮牌黨員先鋒崗，佩戴黨徽，亮出黨員身份，列出職責，亮黨員職責清單，協助基層開展防控工作。下沉黨員幹部堅持以香大街道香中社區抓緊抓實抓細的優良作風、敬業精神、鬥爭精神、協作精神和奉獻精神，守好「紅色哨卡站」，協助社區網格排查外來人員、返鄉人員、密接和次密接等重點人員3200餘人次、排查人員易聚集的重點場所1884個，積極為老弱病殘等特殊群體，提供黨員+代購、代跑、代辦的「黨員+三代」服務，為群眾解決實際問題260餘件，織密織細疫情防控網絡。在全民核酸檢測中，下沉黨員幹部們分兵把守，在48小時內輪班開展攻堅，全面完成核酸檢測任務。

 

 

 

    堅持嚴格幹部管理在一線，要求下沉幹部知責於心、擔責於身、履責於行，堅持人民至上、生命至上，自覺站在講政治、顧大局的高度，在疫情防控的中踐行初心使命，堅決守護好人民群眾生命安全和身體健康。積極探索「幹部+網格」管理機制，健康路街道將下沉幹部網格化編組管理，與基層幹部聯合組建黨員突擊隊，有效發揮下沉幹部作用。在「嚴管」的同時加強「厚愛」，下發《致全區各隔離點抽調幹部的慰問信》，為下沉幹部帶來暖心的精神關愛。加大後勤保障力度，要求抽調單位要加強對下沉幹部，特別是隔離點等重點崗位抽調幹部的關心關愛，為其提供充足的物資保障，積極為其解決工作與生活上的難題，打消其後顧之憂。

 

 

 

    堅持考察識別幹部在一線，將疫情防控作為考驗幹部擔當作為的「試金石」，把黨員幹部特別是年輕優秀幹部在疫情防控中的表現作為評先評優、提拔使用的重要依據。對疫情防控工作中思想不重視、責任不落實、工作不到位、不擔當不作為造成不良影響的幹部，依紀依規嚴肅追責問責。同時，對在疫情防控工作重要關頭、關鍵時刻衝鋒在前、表現突出的幹部，優先進行表彰嘉獎記功獎勵，在全區建立疫情防控一線擔當作為優秀幹部庫，儲備優秀幹部54人。大力對疫情防控一線挺身而出、表現突出的優秀幹部積極宣傳，弘揚黨員幹部「正能量」，堅定全區遏制疫情蔓延擴散的決心與信心。下沉幹部的典型事跡在微信、美篇等媒體平台進行多次宣傳報道，在全區形成了有鬥志、能吃苦、敢衝鋒的正向輿論氛圍。

 

 

    後備人才「育得出」堅持帶動幹部成長在一線，在疫情實戰中激發乾部活力，引導下沉幹部充分發揚「三牛」精神，把優秀的工作作風和工作方法帶到一線，融入疫情防控，同時將疫情防控工作作為下沉幹部深入基層、增長基層工作經驗的寶貴機會，在重點崗位將優秀幹部培育出來，引導下沉幹部把基層實際和好經驗好做法應用到未來的工作中，優化幹部頂層設計能力，讓黨員幹部在火線鍛煉出真金。發揚為民服務孺子牛精神，在臨時黨支部的帶領下，下沉幹部不懼危險，幫助有需要的群眾採購配送藥品、米麵油等物資，充分發揮了黨員幹部服務群眾的先鋒模範作用。發揚艱苦奮鬥老黃牛的精神，把優秀幹部派到關鍵崗位，為重點崗位緩解工作壓力的同時，檢驗、培養幹部處理複雜問題的能力，有針對性地安排43名優秀年輕幹部到全區隔離點、疾控排查等疫情防控工作吃勁負重崗位磨鍊培養。發揚創新發展拓荒牛精神，在創新工作方法上下「繡花功夫」，面對隔離點群眾心理恐慌等現象，下沉幹部「土招+創新」，採取「家溫暖」式工作法，迅速拉近了黨群干群的關係，以聊閒話、嘮家常的方式對隔離人員進行心理疏導，送去問候和祝福，在緩解群眾緊張的情緒的同時，展現出黨員幹部的工作智慧和良好的精神風貌。（香坊發佈 王琳）