時下距離春節不足半月，在外拼搏了一年的「打工人」都期待返鄉與親人團聚，因疫情防控及企業經營生產所需，珠三角眾多企業均派發大「利是」鼓勵員工留在當地過春節。28日，記者從廣東省東莞市石排鎮獲悉，石排一企業為鼓勵員工留莞過春節，制定包括全勤獎、帶薪假、員工家屬車費、開工利是、現金抽獎等多種獎勵措施，料獎勵金總額將超700萬元。

 

 

    企業為何如此放大招鼓勵員工留莞過年？「一方面，各地零星新冠疫情時有發生，為加強疫情防控，保護員工身體健康，我們希望廣大員工今年非必要不離莞，留在公司過節，晚休、不休或錯峰休假；另一方面，今年集成電路產業繼續呈現產銷兩旺的良好發展勢頭，我們也鼓勵廣大員工今年春節留守崗位堅持生產，鼓勵休假的員工儘量縮短假期及時返崗工作，為公司全年經營目標的實現與業績提升做出貢獻。」 廣東氣派科技有限公司（下稱「氣派科技」）相關負責人在接受採訪時說，目前公司已制定留莞獎勵措施，具體如下：

 

    1、春節留莞的一線員工，2月除正常休息和春節3天放假外，當月請假不超過2天的員工，除獲得正常出勤工資外，每人額外獎勵3100元；

 

    2、生產一線員工2月每多加班1天則2021年全年增加0.5天帶薪假；

 

    3、針對全員，增加全勤獎500元；

 

    4、非中高風險區員工家屬來莞團聚的，每位員工最多可以給3位家屬報銷300元/人的路費，最高可報銷900元。

 

    5、年後開工利是紅包100元/人；

 

    6、年初一、年初二期間，公司拿出20萬元用於員工抽獎，留莞員工100%中獎機會，其中最高獎項8000元現金。

 

    7、除上述獎勵外，另外參考2020年全年業績，針對春節留守的員工，按其月應發工資×工齡係數的計算方式為基礎計發年終獎金。

 

    據該負責人介紹，公司通過加大防疫知識宣傳，高層管理人員主動帶頭留莞，呼籲員工儘量選擇留莞過年，減少人員流動和聚集。目前員工總數1360人左右，預計留莞員工超1000人。一線員工2月工資綜合收入最高的可達到15700元，不包含抽獎紅包。

 

    來自江蘇徐州的員工李先生，原計劃今年過年回家訂婚，時下新冠疫情時有發生，加上公司出台的留莞獎勵措施比較有吸引力，李先生決定留在石排，留在公司過春節，年後再計劃回家訂婚的事情。

 

    據了解，整個春節假期，氣派科技還將組織留莞員工開展包餃子、除夕免費自助晚宴、春節遊園會等一系列精彩豐富的娛樂活動，確保員工度過一個歡樂、祥和、有家、有愛的春節。（記者 冷運軍 ）