12月4日，由廣東省人力資源和社會保障廳主辦，廣東省人才服務局承辦的「2020年泛珠三角區域『百校萬企』泛珠區域大型聯合招聘會」在華南師範大學大學城校區舉辦，泛珠三角區域「10+2」省區人才服務機構代表、華南師範大學校領導共同開啟啟動儀式，廣東省人力資源和社會保障廳副廳長周成致辭。本場活動共吸引泛珠區域379家知名企事業單位來穗「引鳳」，面向高校畢業生提供10681個優質崗位，2111名高校畢業生入場交流。

 

    據了解，廣東省人社廳將於12月在廣東省內持續舉辦泛珠三角區域「百校萬企」聯合招聘洽談活動和廣東急需緊缺人才公益招聘系列活動，組織大型綜合、高職、文科、粵西、粵北、科技製造業、博士科研人才、智慧農業專場，泛珠區域內約1400家用人單位將為畢業生們提供逾2萬個優質崗位。

 

 

    在粵港澳大灣區、深圳「雙區」的輻射效應下，本次活動吸引泛珠各省區不同產業、不同類型的企事業單位進場攬才，「首發陣容」強大，有港澳代表「怡安集團」、「澳門國際銀行股份有限公司」、「國家火炬計劃重點高新技術企業」廣西潤建股份有限公司、「百年工業文明搖籃」雲南錫業集團等省外知名企業首次亮相；廣東代表團作為全場主力，有中國聯通、廣東鹽業、華潤三九等多家用人單位進場，繼續在秋招衝刺「奪帥」。現場洽談氣氛熱烈，活動主辦方表示，本次活動是泛珠「10+2」省區建立高校畢業生聯合招聘長效機制的「先行棋」，今後將讓更多區域內用人單位、人才受益。

 

    在廣東高校雲集的大學城校區，本次活動既吸引金融、會展、法學等文科專業學生，也有生物工程、通信工程、網絡工程等理科專業學生前來求職，可較大程度補齊用人單位人才鏈。從本次區域聯動招聘看到，在泛珠區域合作大背景下，高校畢業生發展前景更廣，就業面更寬，周邊泛珠區域提供多樣化施展才幹的平台，比如，香港的怡安集團主營珠寶、產業園、房地產等多元化產業，業務遍及亞洲、歐美和南美，特地赴穗招納儲備幹部，並提供特製培養方案和跨行業學習機會，月薪高達1萬；廣西的潤建股份有限公司現有涉及大數據、5G產品研發團隊500餘人，公開招納工程類、管理類等近30名管培生。不少用人單位鼓勵同學與時俱進，體驗不一樣的人生規劃，在其它地區學習技能、技術、理念後再反哺家鄉。

 

    活動進一步升級服務保障工作。所有報名企事業單位的資質和招聘信息需統一經廣東省急需緊缺人才供求信息平台嚴格審核，確保真實、有效、合法；所有人員需統一經體溫檢測、消毒、出示預約碼和健康碼後方可進場，場內嚴格控制每一時段不超1000人。活動設有簡歷診所和面試進階室，邀請高校專業老師指導求職技巧；特設人才政策宣傳區，匯集泛珠區域面向高校畢業生的特色政策，如廣東「青年優秀科研人才國際培養計劃」、湖南支持創新創業的「青年人才築夢工程」、海南「先上崗、再考證」階段性措施、重慶「三支一扶」 的優惠政策，讓學生對區域內發展路徑有新的認識。

 

    在12月2日召開的第二十二次泛珠人才服務聯席會議上，「10+2」各方人才服務機構代表達成一致意見，將共建泛珠三角區域範圍多方聯動的招聘平台，開啟協同就業新模式。並將此作為長效機制，每年11月定為泛珠區域人才交流月，同步聯動開展泛珠聯合招聘活動，實施線上線下相融合的區域人才聯合招聘，為泛珠三角區域畢業生提供更加便捷高效的對接平台。（記者 余文蓮）