10月27日，記者從新聞發佈會上獲悉，近日，廣西北海市印發了《北海市構建「七大體系」激勵幹部擔當作為改革集成試點方案》，着力打造北海市激勵幹部擔當作為措施的升級版，創造性完成好北海改革集成試點工作任務。
新聞發佈會現場
北海市委組織部常務副部長、市老乾部局局長李柏強在會上表示，北海市把激勵幹部擔當與抓招商、抓項目、抓產業、抓營商環境、抓生態環境一起作為推動北海高質量發展的「五抓一激勵」主要措施，出台了一系列強有力的措施辦法。
《試點方案》列舉了7個方面29項具體措施，概括為「七大體系」。包括構建「看德才看擔當」的選人用人體系、構建「以實績論英雄」的獎懲並舉體系、構建「激發內生動力」的關心關愛體系、構建「鼓勵大膽革新」的容錯糾錯體系、構建「到實地問實效」的考核評價體系、構建「壯筋骨長才幹」的能力培養體系、構成「親力親為問不倒」的作風建設體系。
據了解，今年4月，廣西最終確定六類共21個單位為第一批改革集成試點。其中，北海市入選「幹部擔當作為改革集成」試點，北海市海城區入選「基層治理改革集成試點」。（記者 馨瑤 徐玉瑩）