【香港商報網訊】6月17日下午，哈爾濱廣廈學院舉辦新教職工入職培訓，校長陳西峰，副校長韓毓潔出席會議，人事處、教務處負責人以及全體新入職教職工參加了此次培訓。

 

 

　　培訓中，校長陳西峰發表了主題為「成長自己，成就廣廈」的講話，向全場教職工提出了兩個問題。第一，廣廈為什麼讓你依戀？他指出學校堅持「感情留人，待遇留人，事業留人」，營造良好的工作氛圍，建立和諧的人際關係，提供優厚的福利待遇，為教職工搭建事業發展的平台。第二，你為什麼令廣廈不舍？他認為全體教職工應堅守契約精神，提升規矩意識；弘揚奉獻精神，展現責任擔當；磨練專業本事，提升個人能力。並對全體參會教職工提出殷切期望，希望做讓學生「瞧得起、信得過、記得住、傳得開」的教師。陳校長滿含深情地對新入職的教職工們寄語：「你們的快樂就是廣廈的快樂，你們的進步就是廣廈的進步，你們的成長就是廣廈的成長，成長自己，成就廣廈。」

 

 

　　副校長韓毓潔發表了主題為「教師的使命與責任」的講話。她提出，在新的時代下，教師要緊跟變化，勇於突破，謀大局，應變局，開新局。承擔教師的使命與責任，給予學生人生目標、思想方法、知識體系和實踐能力。並鼓勵教師們熱愛教育事業，培養高度的事業心和責任感，做「四有教師」，為國家培養德智體美勞全面發展的應用型高級專門人才。

 

 

　　通識教育學院教學副院長張丹分享了通識教育學院課程思政的優秀案例。在校長陳西峰提出的「情感鏈接，能力傳導、一課一策、育人成效」十六字工作要求的指導下，通識教育學院的課程思政工作有亮點，有創新，引發了在場教職工的深入思考。

 

 

　　教務處處長吳來山圍繞師德建設、主要教學工作規範和如何上好一堂課三個方面對新入職教職工進行了教學規範培訓。人事處處長張亞紅介紹了哈爾濱廣廈學院人事、教師教學發展工作管理相關制度。

 

　　此次培訓進一步促進了新教職工對哈爾濱廣廈學院相關制度的學習，激發了對課程思政的深入思考，在未來的工作中，通過學習和實踐，成長自己，成就廣廈。（哈爾濱廣廈學院宣 王琳）