【香港商報網訊】記者 齊薇然 報導：5月7日，青島高新區召開“激勵擔當作為、爭創一流”工作動員部署會議，公布了《關於激勵擔當作為、爭創一流的實施意見》（以下簡稱《意見》）及容錯糾錯辦法、優化營商環境正面清單等系列配套制度。旨在樹立崇尚實幹、鼓勵擔當的清晰制度導向，培育鼓勵創新、鼓勵競爭、寬容失敗的清新文化，實實在在為企業“護航”，為幹部“鬆綁”“減壓”。

 

　　“必須深化紀檢監察領域的改革創新，不斷探索與功能區發展動態適配的紀檢監察體系，着力破除影響幹事創業的形式主義官僚主義積弊，形成上級為下級擔當、組織為個人擔當、幹部為事業擔當的氛圍。” 青島高新區工委委員、紀工委書記、市監委派出高新區監察室主任馬剛表示，“只有做到思想上的破冰和行動上的突圍，才能實現自身由‘鯤’到‘鵬’的轉變，在青島全新的發展版圖裡奮力翱翔”。

 

　　《意見》通過“3項教育”“3項制度”“6項機制”探索建立一條寬嚴相濟的紀檢監察路子，將在青島高新區幹部中發起深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想、黨章黨規黨紀和法律法規政策“3項教育”，建立“學習和創新”“容錯和糾錯”“激勵和約束”的“3項制度”。

 

　　另外，青島高新區將優化營商環境引入紀檢監察之力，積極創新監督方式，使紀檢監察監督與市場需求同向發力。此次出台的《意見》中“6項機制”直指營商環境，為高新區經濟發展與項目投資開闢出一條特殊的“高新通道”。

 

　　為打造讓企業家感到舒服的營商環境，青島高新區通過《意見》建立起讓企業家來評價的監督機制，建立倒三角監督體系，聘請管理與服務鏈條上的企業管理者、投資者、創業者等作為監督員，對雙招雙引、項目落地、政策落實、涉企服務等事項開展以市場為導向的全鏈條監督，建立企業家與紀工委書記的“直通車”。同時將運用大數據監督多渠道採集幹部在重大工作中的擔當表現數據，並專項開展損害營商環境問題專項整治行動。

 

　　同時，青島高新區創建“親清智力島”廉潔文化品牌，圍繞“親”“清”的政商關係推進廉潔文化建設，運用正面激勵、容錯糾錯、負面懲戒和精準監督執紀等舉措，培育鼓勵創新、鼓勵競爭、寬容失敗的文化，激發黨員幹部內在激情活力，形成主動擔當作為的氛圍；圍繞如何更好服務企業發展，《意見》指出，要加快推進工作流程再造，打造“三化三型”政務服務環境，以“親清”作為雙招雙引最大招牌，吸引高質量優質產業投資落戶，將青島高新區打造成為產業發展、開放崛起的投資新高地。