【香港商報網訊】4月30日，記者從吉林省定向招錄鄉村醫生新聞發布會上獲悉，為解決缺少駐村醫生問題，建立脫貧攻堅長效機制，吉林省衛生健康委依據《鄉村醫生從業管理條例》，起草了《吉林省定向招錄鄉村醫生暫行辦法》(以下簡稱《辦法》），經吉林省政府第15次常務會議審議通過後，以吉林省衛生健康委名義印發各地。吉林省衛生健康委副主任高佔東詳細介紹了《辦法》的有關情況並回答了本報記者的提問。

 

 

　　據了解，《辦法》共六個方面15條內容，在招錄範圍和報名條件方面作出明確規定，引導符合條件的有志青年積極投入到農村衛生事業。制定依據和必要性。定向招錄鄉村醫生，全省面向村衛生室訂單定向免費培養醫學畢業生安置工作，強化鄉村醫生准入管理的重要舉措，同時也是鞏固脫貧攻堅成效，建立保障穩定脫貧長效工作機制的重要舉措。明確定向招錄的概念和招錄範圍。定向招錄鄉村醫生的範圍為缺少駐村醫生的村衛生室，包括鄉村醫生因年齡較大等因素不能完全承擔村衛生室職能的村衛生室。重點覆蓋貧困縣、貧困村以及邊境縣。明確報名條件。定向招錄鄉村醫生要求年齡45周歲以下，身體健康狀況適宜在村衛生室工作，同時，全省面向村衛生室訂單定向免費培養醫學畢業生（含2020年畢業生）。明確招錄選拔的形式。鄉村醫生招錄採取考試與考核相結合的辦法，在錄用計劃範圍內，根據畢業生報考職位，按照筆試、面試成績和體檢、考核等情況，擇優錄用。明確錄取人員待遇保障和有關要求。定向招錄鄉村醫生與目前吉林省在崗鄉村醫生享有同等補償待遇，由屬地政府落實主體責任，予以綜合保障，所需經費通過現有資金渠道按規定納入預算管理，足額落實村醫補償補助經費。明確服務期滿及服務期內離崗等情況的相關規定。《鄉村醫生執業證書》有效期為5年。定向招錄鄉村醫生執業期滿後，對於每年年度考核合格、村民滿意、本人志願繼續在村衛生室服務的，可申請在原定向村衛生室再註冊，或者根據需要在縣域內調劑到其他村衛生室執業並再註冊。

 

 

　　此外，本次制定的《辦法》特色亮點主要有五個方面，一是建立了脫貧攻堅長效機制，確保農村基本醫療有保障。二是定向招錄，更加有針對性。三是為全省面向村衛生室訂單定向免費培養醫學生就業打開渠道。四是因地制宜建立了村醫執業准入和職業發展的過渡辦法。五是原鄰村代管或上級醫院下派制度繼續執行，開展臨床帶教，進一步強化村衛生室服務能力。

 

　　高佔東在回答本報記者關於「醫生除了要掌握紮實的醫學理論知識，還要有較長時間的實踐經驗積累，那麼對通過考核入職的鄉村醫生能否勝任基層工作，是否有配套機制？」的問題時表示，「這也是我們比較關注的問題，醫學畢業生進入到村醫崗位開展臨床實踐應該是需要一個適應和積累提高過程。《辦法》也明確了對新招錄的鄉村醫生使用問題。第九條規定，定向招錄鄉村醫生到崗後，在1-2年時間內，各地要保持原有上級醫院派駐、鄰村代管村衛生室的執業模式不變。上級醫院下派醫生要加強業務指導，開展臨床帶教，加快提升村衛生室醫療衛生服務能力，共同做好健康扶貧等工作相關培訓、進修機會要優先考慮定向招錄鄉村醫生，鼓勵其參加醫師資格考試，取得執業(助理)醫師(包括鄉村全科執業助理醫師)資格，不斷提升執業水平。」（王丹）