【香港商報網訊】為全面提升高危行業領域從業人員安全技能，日前，山西省應急管理廳、山西省人力資源和社會保障廳、山西省教育廳、山西省財政廳、山西煤礦安全監察局聯合印發《山西省高危行業領域安全技能提升行動計劃實施方案》。至2021年底，在化工危險化學品、煤礦、非煤礦山、金屬冶煉、煙花爆竹等高危行業企業實施安全技能提升行動計劃，推動全省高危行業從業人員安全技能水準大幅提升。

 

　　《方案》從高危企業的在崗員工、班組長、特種作業人員、構建多元安全技能培訓載體、完善安全技能培訓制度機制等方面明確了具體目標任務。

 

　　《方案》要求，安全技能提升培訓教學工作必須由納入人力資源和社會保障部門培訓目錄清單的安全培訓機構來具體承擔。承擔安全培訓的機構由應急管理部門審核確定，對具備安全培訓條件的機構由省應急廳負責統一推送至省人力資源和社會保障部門並向社會公佈。

 

　　《方案》從強化企業自主培訓能力、發揮院校職業教育優勢、促進市場化培訓機構健康發育、建立網絡安全培訓平臺和機制、強化專兼職師資隊伍建設、規範培訓考核標準體系等6個方面，對培訓工作提出具體要求。

 

　　《方案》對擬招錄崗位意向人員培訓、在崗人員培訓、企業新型學徒制培訓，以及經培訓取得技能等級證書或職業資格證書、取得《特種作業操作證》等情況，給予財政培訓補貼的標準進行了明確。《方案》指出，參加財政補貼性培訓，原則上每人每年可享受補貼性培訓不超過3次，但同一職業同一等級不可重復享受。

 

　　《方案》還對山西省11個地市下達了2020年安全技能財政補貼培訓及特種作業初訓取證的任務，其中擬招錄崗位人員意向培訓補貼合計2萬人次，在崗人員培訓補貼合計3萬人次，特種作業初訓取證總計49800人次。並要求中煤平朔集團有限公司、太原鋼鐵（集團）有限公司、山西焦煤集團有限責任公司等11家駐晉央企、省屬大型企業，按照山西省人社廳下達的2020年職業技能提升培訓任務，分解出安全技能提升培訓的任務指標數，並細化任務下達至所屬生產經營單位，按照屬地監管原則主動向當地應急管理部門報備，自覺接受其監管。（王利萍）