【香港商報網訊】記者 操端晶 報導：1月13日，江西省人社一體化綜合信息系統也正式上線運行，標誌着江西省人社系統「首位工程」取得重大進展，人社服務進入嶄新階段。

 

 

　　在江西省人社工作會議暨江西人社一體化綜合信息系統上線啟動儀式上，江西省委組織部副部長、省人社廳黨組書記、廳長劉三秋作了《堅持完善制度 勇於擔當作為全面推進人力資源社會保障工作高質量發展》的工作報告。劉三秋首先回顧了2019年全省人社工作情況。她說，2019年全省各級人社部門堅持穩中求進工作總基調，圓滿完成目標任務，為全面建成小康社會和「十三五」規劃收官作出了積極貢獻。主要體現：保持了就業局勢總體穩定；織密了社會保障安全網；實現了人才人事工作新發展；維護了人社領域和諧穩定；確保了各項政策落地見效；提升了群眾滿意度等。

 

 

　　據悉，2019年，江西全年城鎮新增就業54.34萬人，完成目標任務的120.8%；年底應屆畢業生總體就業率達92.44%；全年新增發放貸款154.9億元，扶持創業帶動就業54.1萬人次。

 

　　為提升人民群眾的獲得感幸福感安全感，江西調整社保繳費基數，全年降費93.36億元。到2019年底，全省城鎮職工基本養老保險、城鄉居民基本養老保險、失業保險、工傷保險參保人數分別達到1097.95萬人、1888.92萬人、289.68萬人、538.39萬人。

 

　　江西人社部門立足職責、主動作為，服務經濟社會發展，人事人才各項工作紮實推進。2019年引進到崗的博士以上高層次人才1261人，新增150名省百千萬人才工程人選，6人入選國家百千萬人才工程；新招收博士後175人，新增8個博士後科研流動站。

 

　　為4000餘家企業撥付失業保險穩崗補貼返還資金2.84億元，惠及75萬名企業職工；為205.65萬人代繳保費2.07億元，83.47萬名貧困老人領取城鄉居民養老保險待遇。

 

　　2020年是全面建成小康社會和「十三五」規劃收官之年、脫貧攻堅決勝之年。劉三秋強調，緊扣全面建成小康社會目標任務，聚焦「作示範、勇爭先」目標定位和「五個推進」更高要求，堅持穩中求進工作總基調，貫徹落實新發展理念和高質量發展要求，把穩就業作為重中之重，統籌推進社會保障、人才人事、勞動關係、人社扶貧、行風建設等工作，着力促改革、惠民生、防風險、保穩定，為全面建成小康社會和「十三五」規劃圓滿收官作出積極貢獻。