【香港商報網訊】記者 寇剛 報導：財政金融、項目扶持、職稱薪酬、保險醫療、住房保障、來蘭落戶、配偶就業安置、子女入學、服務保障……17日上午，蘭州市委常委、組織部部長、蘭州市委人才工作領導小組組長王旭於甘肅省政府新聞發布會上介紹了蘭州人才保障體系“1+9”模式。她說，近三年來，蘭州先後兌現優惠政策8000多萬元，建成可“拎包入住”的人才公寓4.48萬平方米，用“真金白銀”“真情實意”確保了各類人才在蘭後顧無憂。

 

　　人才是支撐發展的第一資源，人才優勢是一座城市最根本、最具活力的優勢。蘭州市高度重視人才的引進、培養，尤其是2017年以來，蘭州投入了大量人力、物力、財力進行人才挖掘，有效緩解了經濟發展形勢和人才供需壓力。

 

 

　　據介紹，蘭州市建立了以用人單位為主體，市縣財政共同分擔，社會力量廣泛參與的經費投入機制，2018年，全市人才工作專項經費由原來的5786萬元調增為1.5786億元，呈現倍數增長趨勢，有力保障了全市人才工作開展。

 

　　同時，圍繞蘭州產業發展主導方向以及經濟社會發展實際需求，研究出台了《關於全面加強人才工作的實施意見》和《蘭州市急需緊缺人才引進實施辦法》《蘭州市“產業平台集聚人才計劃”實施辦法》《蘭州市駐外人才工作站建設管理暫行辦法》《蘭州市“30萬大學生留蘭就業創業”行動計劃》《蘭州市金城萃英人才計劃》等制度辦法30多項，人才培養、引進、流動、激勵的機制更加完善，制約人才發展的體制機制障礙正在逐步破解。

 

　　蘭州市為培養、挖掘、選拔一批全市各行業領域的“領軍人才”，每三年從十大綠色生態產業、重點領域、重點學科、重大項目和基層一線選拔一批優秀拔尖人才進入市領軍人才隊伍，對年度考核合格的市領軍人才第一層次每人每年給予6萬元工作補貼，第二層次每人每年給予4.8萬元工作補貼，聘期期滿考核優秀的給予一次性獎勵20萬元。

 

　　此外，蘭州還遴選設立首席專家工作室、青年專家工作室，每年不同程度的給予工作補貼和工作室運行費用。打造雙創平台、建立孵化園區，從政策、經費等各個方面給予扶持，助力其更好的發揮引領帶動作用，為蘭州發展貢獻智慧、力量。

 

　　記者了解到，蘭州還着力構築全面開放的人才集聚高地，先後在美國硅谷以及中國上海、廣州、深圳、廈門等地設立駐外人才工作站15個。近日聯合蘭州大學設立了駐京人才工作站，持續加大人才引進力度。

 

　　數據顯示，近三年，全市共引進各類急需緊缺高層次人才2559人，柔性引進國內外知名專家、學科帶頭人等375人，引進一流大學建設高校優秀畢業生392人。特別是通過實施“30萬大學生留蘭創業就業計劃”，進一步放寬大中專學生落戶限制，基本上扭轉了青年人口連續減少的趨勢。去年以來，全市凈增人口16萬餘人，與西部其他城市人口凈流出的現象形成了鮮明的對比，人才人口的吸附力正在日益增強。