【香港商報網訊】4月30日，雲南省人民政府印發《雲南省降低社會保險費率實施方案》（以下簡稱《方案》）。從今年5月1日起，雲南省城鎮職工基本養老保險（包括企業和機關事業）單位繳費比例降至16%。經測算，降費後2019年可減輕企業社保繳費負擔約61.5億元，減輕靈活就業人員個人繳費負擔約10億元。退休人員的養老金水平不受影響。

 

 

　　《方案》明確，將現行失業保險1%總費率的階段性降費率政策延長一年至2020年4月30日；繼續階段性降低工傷保險費率，工傷保險基金累計結餘可支付月數在18個月至23個月的統籌地區，可以現行費率為基礎下調20%，累計結餘可支付月數在24個月以上的統籌地區，可以現行費率為基礎下調50%。實施降費率後，不影響失業待遇、工傷待遇和按時足額發放。

 

　　自5月1日起，調整就業人員平均工資計算口徑，以城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算平均工資（俗稱「全口徑平均工資」），作為城鎮單位就業人員平均工資，核定社保個人繳費基數上下限。此外，個體工商戶和靈活就業人員參加企業職工基本養老保險，允許繳費人在規定檔次之間選擇適當檔次的繳費基數。

 

 

　　雲南省人力資源和社會保障廳副廳長施邊明介紹，這次降低社保費率幅度大、覆蓋面廣，所有用人單位都將從中得到實惠，特別是小微企業或勞動密集型企業受益將更加明顯。目前參加城鎮職工養老、失業、工傷保險的1120萬人都將受益。同時將對雲南省吸引企業投資、擴大就業，推動經濟高質量起到積極作用，利於社會保障制度體系的完善。（劉曉寒）