【香港商報網訊】2月27日上午，東湖高新區在光谷國際會展中心舉行「新外資十條」政策發佈會。
武漢東湖高新區黨工委副書記、管委會常務副主任陳平，管委會副主任、自貿區管委會專職副主任戴希，武漢東湖綜合保稅區建設管理辦公室副主任李首文出席會議。
陳平介紹了東湖高新區經濟發展和利用外資的情況，並稱「新外資十條」是「世界光谷」建設新征程上的一件喜事大事。
與此同時，東湖高新區確定了更高的發展目標：2019年GDP增長8.0%以上，固定投資額增長11%以上，招商引資實際到位資金755億元以上，實際利用外資增長12%以上。
此次「新外資十條」重點放在了自貿區建設、支持外資總部經濟發展和提昇光谷國際化等方面，共提出了10項具體獎勵舉措。內容如下：
一是落戶發展獎勵。
落戶企業年累計新增實繳註冊資本中的外資部分達到300萬美元、1000萬美元、3000萬美元的，分別按照年累計新增實繳註冊資本中的外資部分的2%、4%和6%給予獎勵。
《財富》世界500強企業在東湖高新區設立的分支機構的新增外方投資部分，每100萬美元或等值貨幣獎勵人民幣40萬元。
「落戶發展獎勵」獎勵的是年累計新增實繳註冊資本中的外資部分，系指對原有認繳註冊資本進行新增實繳的外資部分、新增認繳並進行實繳註冊資本的外資部分、內資轉為外資的股權轉讓對應的實繳註冊資本部分。
二是固定資產投資獎勵。
企業固定資產年累計實際投入的外資部分達到300萬美元、500萬美元、2000萬美元、5000萬美元的，分別按照固定資產年累計實際投入的外資部分金額的2%、4%、6%和8%給予獎勵。
三是場地補貼。
企業在東湖高新區內購買自用廠房或辦公用房，按照實付金額的10%給予補貼；企業在東湖高新區內新租用自用廠房或自用辦公用房的（新增租賃面積需達到500㎡），連續三年按照年實付租金的50%給予補貼。
國際社會組織在東湖高新區設立的分支機構、辦事處、駐點及類似機構，且在東湖高新區租賃自用辦公用房的，連續三年按照年實付租金的50%給予補貼。
四是貸款貼息。
企業從境內銀行取得自用貸款的，按照實際貸款金額，給予中國人民銀行同期貸款基準利率的25%的貼息。
五是人才獎勵。
第一類是「支持人才培養」。實繳註冊資本達到50萬美元或在東湖高新區年實際繳納稅額達到人民幣100萬元的企業，按照企業實際繳納社保的年新增人數，非應屆生補貼標準為2000元人民幣/人，應屆生補貼標準為3000元人民幣/人。
第二類是「外籍高端人才獎勵」。對在東湖高新區內年實際繳納稅額達到人民幣500萬元的企業的外籍高端人才（稅後個人年收入達到30萬元的外籍員工）在東湖高新區實際工作且連續繳納社保和個人所得稅1年以上的，按照其在武漢進行租房或買房的年自用實際支出或年交通自用實際支出給予補貼，每人每年補貼金額累計最高不超過人民幣10萬元。為外籍人才提供居住、落戶、簽證申請、工作許可申請等便利。積極推薦外資企業符合條件的高層次人才申報國家「千人計劃」、武漢市「城市合伙人」計劃及東湖高新區「3551光穀人才計劃」。
創新的關鍵在人才。本條旨在通過提供全方位、多層次的人才支持政策，幫助企業引才、留才。
六是總部落戶獎勵。
對於在東湖高新區設立地區總部的企業，一次性給予人民幣100萬元的開辦補助。
地區總部需滿足以下全部條件：
（1）履行跨省以上區域範圍管理和服務職能的總部類型的外商投資企業；
（2）實繳註冊資本不低於500萬美元或上年度在東湖高新區實際繳納的稅收不低於人民幣500萬元；
（3）管理的實際運營的境內外企業數（含分支機構）原則上不少於3家，其中至少一家在湖北省以外地區。
七是支持自貿區內服務業發展。
對於進入中國（湖北）自貿區武漢片區的某服務業領域的首家外資獨立法人企業，包括但不限於金融、文化、教育、商務、旅遊、醫療健康、科技服務、工程設計等領域，給予一次性獎勵人民幣100萬元。
八是鼓勵研發。
鼓勵外資企業在中國（湖北）自貿區武漢片區設立研發中心，根據研發中心年實際研發費用支出的10%給予獎勵支持。本條主要是促使企業把更多的資金投放到研發上，提昇企業的技術創新能力。
九是國際化生活配套獎勵。
支持國際連鎖商超、賣場落戶東湖高新區，對於落戶商超、賣場在東湖高新區的年累計營收達到人民幣5000萬元，一次性給予開辦補助人民幣100萬元；落戶商超、賣場進入近三年德勤《全球100強零售商》榜單的，給予一次性獎勵人民幣100萬元。
十是中介機構獎勵。
對成功引進外資企業在東湖高新區新設項目公司的招商引資中介，按照項目公司工商設立之日起12個月內新增實繳註冊資本中的外資部分的1‰給予一次性獎勵。
陳平表示，「新外資十條」政策內容充實，覆蓋面廣，支持力度大，為外資企業提供最大程度的支持，促進外資企業發展壯大。（王鏡雯）