本报南昌讯 记者洪怀峰报道：12日，记者从江西省人社厅获悉，为大力实施人才强省战略，助力江西省企事业单位引进急需紧缺高端人才，江西省近期将组织全省部分高校、科研院所以及高新企业组成江西高层次人才招聘团，赴北京等多地参加招聘会。参加本次招聘会的单位共有53家，有的单位为揽才不惜花金，最高年薪达到120万元，科研启动经费高的可达200万元。

　　江西携2225个好岗位赴京沪等地揽才

　　为提高引才的针对性，本次招聘活动兵分两路：企业类单位组团参加“中国制造2025”天津和北京专场招聘会；高校、科研院所等单位组团参加“中研博硕英才网全国巡回招聘会”上海、南京、合肥、武汉四站博士专场招聘会。

　　据悉，参加本次招聘会的单位共有53家，其中教育单位23家，科研院所4家，大型国有控股企业、高新企业和上市公司26家。提供各类高层次人才岗位2225个，其中引进博士以上高层次人才岗位1534个，占整个岗位需求的69%；硕士岗位361个，占整个岗位16%；本科毕业生330个，占整个岗位14%。提供的岗位专业包括新材料、新能源、热能工程、生物医学、航空、通讯、金融、艺术、教育等，涵盖了江西省新兴产业、支柱产业、重点产业及传统优势产业方面急需的紧缺高层次人才。

　　为揽才放大招 最高年薪可达120万元

　　江西省人社厅有关负责人介绍，为吸引更多的高层次人才到江西创业创新，参加本次招聘活动的相关单位都提供了非常有竞争力的薪酬和待遇。如南昌大学为引进高层次人才提供年薪可达25万元-120万元；江西师范大学提供安家费13万元-100万元，科研启动经费高的可达200万元，最高年薪可达120万元；华东交大引进理工类高层次人才年薪可达25万元—55万元，社科、管理类高层次人才年薪达18万元—48万元；南昌一家知名房地产开发有限公司提供年薪50万-120万元的固定收入；江西洪都航空工业集团有限责任公司提供两室一厅住房，年薪15万元，进博士后工作站工作，提供50万元安家费等等。

　　据悉，近年来，江西省不断加大引才力度，组织开展多种形式的引才活动，带动了省内一批重点学科和新兴学科的建设，促进了创新实践能力的提升，推动了江西经济社会发展。