[香港商報網訊]記者夏力報道：隨著大連市新一輪人才政策出台，日前，大連市人社局就其中的《大連市加強高技能人才隊伍建設若幹規定》進行了解讀。主要特點和內容是：政策期內，對中華技能大獎獲得者、省級技能大師工作室(站)領辦人、大型企業首席技師、技能專家等高端高技能人才，每人每年給予2.4—6萬元薪酬補貼;對我市重點產業、行業、工程項目引進的滿足對應專業需求，具有不低於國家二級職業資格或對應水平的高技能人才，每人每年給予2—3萬元薪酬補貼。高端高技能人才每年要進行4次技術操演。

　　這些做法將充分發揮高技能人才的技術引領和輻射帶動作用，為解決大連市領軍技能人才匱乏問題打開發展瓶頸。一是有效推動用人單位發揮高技能人才培養的主體作用。鼓勵企業、職業院校投資互建生產性實訓基地，市財政給予生產性實訓基地設備補貼。搭建平台，遴選支持高技能人才進修深造、組織市級以上技能競賽參賽選手進行集訓，帶動高技能人才隊伍整體素質的提升。扶持區級政府根據區域經濟特點建設綜合和專項公共實訓基地，為各類人員參加技能實訓提供便利條件，增強實訓的針對性和有效性，打造就業直通車。二是加強高技能人才培養基礎性工作。有國資參與舉辦的中等職業院校，可以登記為事業單位法人，享受公辦同等職業學校經費補助。加強職業院校師資培訓，實行全員培訓制度。支持中等職業院校開設緊缺專業高級工培訓，每年遴選5個專業，一次性給予最高50萬元專業建設補貼。直接購買職業院校培訓成果，根據向我市輸送高技能應屆畢業生數量，外市每所職業院校年獎勵最高20萬元、本市年獎勵最高40萬元。三是營造“重技能、比技能”的社會氛圍。對在校大學生加強所學專業的實訓能力，提高專業就業轉化率;對重視技能人才培養、積極組織技能競賽的用人單位，給予支持和獎勵，引導形成崇尚技能的良好氛圍;加大對技能大賽中脫穎而出高技能人才的表獎力度，切實起到典型引領作用，激發廣大技能工人學習和提高技能的熱情。

　　預計到2020年，全市技能人才總量將達到120萬人，其中高技能人才將超過30萬人，占總量比例可達25%以上。