三季度我區職位平均薪酬為3393元/月

　　11月3日，廣西人才市場發布廣西人才網聯系統2014年三季度薪酬報告。報告分析顯示，三季度廣西人才網聯系統中用人單位發布職位的平均薪酬為3393元/月，職位平均薪酬水平繼續維持增長勢頭，達到曆史最高水平。

　　報告顯示，三季度我區用人單位發布職位平均薪酬最高的前五位職位類別為經營管理類、證券/金融類、電力/礦產類、計算機軟件類和建築/工程類，其平均薪酬分別達到7594元/月、5220元/月、4762元/月、4545元/月和4453元/月，其中計算機軟件類職位的平均薪酬水平增長較快，時隔一年後重回前五位，而保安/家政服務類、餐飲/娛樂類、文字媒體/寫作類、輕工/工藝品制造類和服裝/皮革類等職位的平均薪酬較低，位列後五位。值得注意的是，長期在低水平徘徊的行政/後勤類職位薪酬水平出現回暖跡象，近兩年首次離開後五名。

　　在全區14個市中，尤以南寧市崗位薪酬較高。比如，南寧市經營管理類中經理層級的職位薪酬水平遠遠高於其他城市。在人力資源/人事類、行政/後勤類和財務/統計類等基層管理類職位中，雖然南寧市的職位薪酬水平仍處於領先地位，但在某些職位上與柳州市、桂林市的差距也在逐漸縮小。(記者姚琳)

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　　三季度廣西人才平均薪酬3393元/月

　　昨日，廣西人才網聯系統發布今年三季度薪酬報告。據報告統計數據顯示，2014年三季度廣西人才網聯系統中用人單位發布職位的平均薪酬為3393元/月，比去年同期的3195元/月增長了6.19%。

　　記者注意到，求職者對崗位薪酬待遇的期望值與用人單位提供的薪酬水平有一定差距。對此，國家高級職業指導師羅曉建議，求職者在找工作時要量體裁衣，不要盲目追求高薪行業。應根據自己的能力來選擇求職崗位，自身的職業興趣、家庭、社會需求等因素也要綜合考慮。(記者 黃婧 實習生 黃靈玲)