做好军转安置工作，是一项重要的政治任务，事关改革发展稳定全局。2009年以来，我省（河北省）各级军转部门坚决落实中央关于军转安置的决策部署，强化政策制度支撑，大力推行阳光安置，全面做好军转安置工作，连年在全国率先完成安置任务，5年接收并妥善安置了9399名军转干部。

　　省委、省政府对军转安置工作高度重视，作为一项重要的政治任务来抓。每年的省委议军会议都把军转工作列为重要议题，省委常委会也常抓常议军转工作。省委书记周本顺对前不久召开的省军转表彰大会暨军转安置工作会议作出批示，指出军转干部是党和国家的宝贵财富，是国防建设和社会主义现代化建设的重要力量。多年来，我省广大军转干部发扬人民军队的优良传统和革命精神，顾全大局、勤奋工作、勇于奉献，在新的岗位上创造了新的成绩，为全省各项事业发展作出了突出贡献。我们要倍加关心、倍加爱护军转干部，广泛宣传他们的先进事迹，切实把他们的积极性调动好保护好发挥好。省长张庆伟强调，军转工作在党和国家工作大局中具有十分重要的地位和作用。各级各部门要一以贯之继承发扬好经验好做法、好传统好作风，勇于创新、敢于担当，不折不扣落实各项军转政策。

　　师团职转业干部历来是安置重点。我省采取空出位置、先进后出、单列专用非领导职数等办法，先后妥善安置了1833名师团职军转干部。同时，通过使用空余行政编制、用足用好政法专项编制等办法，使80%以上军转干部安置到公务员或参公单位，861名师团职军转干部安排了领导职务。采取优先选岗等办法，使638名功臣模范得到照顾安置。

　　安置工作要落实，制度建设是关键。为创造性贯彻落实中央政策规定，我省各级先后制定出台了《河北省中直省直单位团职军转干部安置实施办法》、《关于进一步做好计划分配军队转业干部安置工作的意见》、《关于加强和改进军队转业干部安置工作的意见》等若干政策性文件，在省、设区市、县(市、区)分别建立了领导责任制。各级党委、政府还把军转安置工作纳入综合目标管理考评体系。

　　为每一位军转干部找到最适合的岗位，是各级军转安置工作的核心理念。全省各地把军转干部当作宝贵人才，带着感情和责任创造性地做好军转安置工作，探索总结出军地联署办公、全省统一考试考核赋分标准、照顾安置功臣模范、阳光安置等许多行之有效的安置办法，使大批优秀军转人才走上了满意的工作岗位。

　　安置过程中，全省各级设身处地为军转干部着想，想方设法为他们排忧解难。各级军转部门在办理转业手续上实行集中办理、一条龙服务，为军转干部提供了方便；成立省、市随军家属就业安置工作领导小组，设立办公室，拟定下达安置计划；出台《河北省军人随军家属就业安置实施办法》，根据编制性质，按照属地管理、专业对口、就地就近、对等的原则，在安置后6个月内办理接收手续。5年来，全省先后安置随调随迁家属518人，并在家属就业、子女入托入学等方面积极提供服务。

　　为有效提高全省5500余名自主择业军转干部的择业、就业能力，增强他们的竞争意识、创业能力，我省各级军转部门先后建立起104家就业基地和10家实训基地，形成了“培训一体化、就业全覆盖、创业导师制”的就业创业模式，使就业创业率保持在85%以上，其中创业率达到20%。同时，我省在对每名军转干部进行系统岗前培训的基础上，注重延伸服务触角，建立了“河北省军转干部教育培训网”，积极探索多渠道、多形式的军转干部教育培训模式，进一步强化了继续教育培训。