如果你还觉得自己“英雄无用武之地”，那么来新疆吧！因为，2014年度新疆共需各类紧缺人才16231人。

　　8月17日，新疆都市报记者从新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅了解到，《新疆维吾尔自治区2014年度紧缺人才需求目录》已于近日发布。这个由自治区人社厅调查汇总发布的《目录》显示，卫生、社会保障和社会福利业成为我区今年需求最大的行业，共需3879人；而和田地区成为对紧缺人才需求最大的地区，共需2660人。

　　在该目录中，本年度新疆紧缺人才需求前十位的行业和人数分别为：卫生、社会保障和社会福利业需求3879人；教育行业需求3350人；制造业需求1714人；农林牧渔业需求1432人；公共管理和社会组织需求1313人；电力燃气及水的生产和供应业767人；文化娱乐业需求724人；水利、环境和公共设施管理业需求631人；建筑业需求605人；采矿业需求525人。其它行业需求1291人。

　　而本年度我区紧缺人才需求人数在2000人之上的区域只有和田地区；有8个区域的紧缺人才需求量在1000-2000人之间，它们依次分别为：巴州、塔城地区、伊犁州、新疆区级单位、昌吉州，阿勒泰地区，乌鲁木齐；紧缺人才需求量在900-1000人之间的区域只有吐鲁番地区和喀什地区；需求量在100-300人之间的区域有三个：哈密地区、克州、博州；克拉玛依市对紧缺人才的需求量最少，仅为75人。

　　据悉，为准确了解并及时发布新疆各类紧缺人才需求情况，引导并促进各类人才合理流动和有效配置，自治区在今年4月间开展了2014年度紧缺人才需求调查。调查主要在2014年度有人才招聘（录）、人才引进需求的自治区各级机关、各级各类事业单位；自治区规模以上企业，中央驻疆企、事业单位（新疆生产建设兵团除外）范围内展开。重点调查各行业紧缺人才需求行业、需求数量、需求岗位、地域等情况。

　　自治区人社厅相关负责人介绍，本年度紧缺人才需求情况仅反映全区各地、各单位今年紧缺人才需求状况，与紧缺人才补充方式无关。对此该负责人解释道，紧缺人才补充方式是指：属于行政单位(含参照公务员法管理事业单位）公务员（或参照人员）岗位的，需通过参加国家或自治区公务员公开招录考试录用；属于事业单位在编岗位的，需按事业单位人员招聘相关程序招聘；属于企业或事业单位编外聘用的，由各单位自行确定招聘方式。（新疆都市报 记者李敏燕报道）