近日，云南省就业局公布了我省二季度劳动力市场供求分析报告。作为今年第一个就业季，二季度数据显示新成长失业青年求职人数45308人，其中应届高校毕业生为13511人，增长了15.11%，应届高校毕业生占新成长失业青年的29.82%，同比上升了9.94%;其次是就业转失业人员23151人，同比上升了3.39%。面对不断上升的求职人数，市场各方面反映不一。但总的来说，私营企业对高校毕业生需求目前还较大，特别是有两年以上工作经验的高校毕业生成为市场“香饽饽”。

　　尽管需大于求但就业压力不容小觑

　　数据显示，二季度企业需求人数176269人，减少了4.32%;而求职人数有155527人，减少3.05%。由此可见，企业需求大于求职人数;而从岗位供给情况来看，目前岗位供给总数大于登记求职总数2.07万人，因此显示仍有2万余个岗位空缺。

　　但与一季度相比，二季度企业用人需求仍有所下降，提供岗位数量尽管有所富余但与前一季度相比也呈下降趋势。人才市场调查显示，招聘单位数量同比下降21.4%;提供岗位量同比下降37.16%。虽二季度仍有2万个空缺岗位，但就业压力不容小觑。

　　高校毕业生仍处就业困境

　　作为今年第一个就业季，二季度数据显示新成长失业青年求职人数45308人，其中应届高校毕业生为13511人，增长了15.11%，应届高校毕业生占新成长失业青年的29.82%，同比上升了9.94%;其次是就业转失业人员23151人，同比上升了3.39%。

　　报告指出，今年我省应届毕业生达到15.4万人，比去年增加1.6万人，增幅为历年来最高，加上近年来离校未就业人员，总量将达到18万人左右。而从市场的情况来看，高校毕业生大多无工作经验、无专业技能。而大多数有技能的毕业生对企业的性质、社会保障、薪金待遇、福利、环境等工作条件比较关注，甚至陷入高不成、低不就的困境，这也一定程度增加了就业的难度，带来了就业压力。