【香港商报讯】记者卢伟，通讯员杨世杰、魏善蔚报道：13日，记者获悉，惠州市博罗县今年节后全省用工缺口近80万人。针对企业节后“招工难”“用工荒”的问题，该县通过组织乡镇招聘会、省外设立招工联络站、签订劳务合作协议等多种“保姆式”服务，较好地解决县内企业的用工难问题。据统计，该县节后已组织参与各类招聘会21场，帮助企业招工3762人。

　　招聘现场1100多人达成用工意向

　　据了解，该县共有企业4000余家，每年春节过后，企业都会面对不同程度的“用工荒”。今年的缺工企业约有450家，主要集中在电子、五金、制衣等劳动密集型企业。为更好的解决企业用工难题，促进当地富余劳动力就业，该县人社部门在全县各镇组织举办“春风行动”现场招聘会。

　　据统计，2月7日至3月7日，该县共在各镇举办“春风行动”现场招聘会18场，177家参会企业共吸引了4752人入场求职，1122人现场达成用工意向。

　　设立省外招工联络点

　　据介绍，除了召开本地乡镇“春风行动”现场招聘会外，该县人社部门还积极实施“走出去”战略，帮助企业招工。其中，2月13日组织华通电脑、隆发鞋业等14家企业赴河南省三门峡市、灵宝市、卢氏县等地，参加当地的3场大型现场招聘会活动。同时，该县人社部门还通过在省外设置招聘点、招工联络站，与云南、贵州、广西等省人社部门签订劳务合作协议，以及和技工学校签订校企合作协议等方式，积极拓展劳务输入渠道。

　　截至目前，该县人社部门今年已通过“走出去”战略，吸引2600余名劳动力到本地企业就业。其中，通过参加赴外招聘会输入劳动力830人，通过省外招聘点及校企合作协议等输入1810人。