僱員再培訓局今日（4日）就全新推出的「20 x 50實習生計劃」舉行面試日，約有500名申請人出席。獲甄選的申請人將參與機構的次輪面試，爭取為期一個月的實習機會。

　有見在過去兩年推出的「後50・實習生計劃」得到「後50」（50歲或以上人士）和參與機構的積極支持，再培訓局今年夥拍勞工處「展翅青見計劃」及「工作試驗計劃」推出「實習生計劃」，並擴大計劃涵蓋的對象至15至24歲離校青年人，建立青年人和「後50」跨代實習新模式。

　再培訓局余鵬春主席在面試日上表示，今年約有70間機構參與「實習生計劃」，提供超過300個實習空缺，切合青年人志趣的特色和技術性工種，以及適合實幹型「後50」的文職或行政支援工作一應俱全，無論是空缺種類和數量均超越過去兩期計劃，而申請人數更高達1000多人，打破以往兩年的紀錄，令人鼓舞。

　今年參與的機構有公私營企業，涵蓋約20個行業範疇，適合青年人的實習職位包括手機遊戲測試員、社交媒體平台實習生、虛擬實境培訓研究人員、見習汽車美容技師、巿場推廣助理等；而適合「後50」的實習職位則有產品體驗員、活動助理、人力資源助理等。

　實習期為2021年9至11月期間的其中一個月。視乎實際工作時數，每名實習生可獲全期津貼連獎金最高約$8800（以4星期實習期計算）。再培訓局會為實習生舉辦「熱身講座」及「電腦應用工作坊」，參與機構會安排指導員提供在職指導及培訓，並在實習完結後視乎營運需要，積極考慮聘用表現良好的實習生為正式員工。

　「後50」組別的申請名額已滿及停止接受新申請；而青年人組別尚餘少量名額，於實習期開始前仍會繼續接受申請，有興趣的青年人不要錯過難得的機會，踴躍報名。（記者李銘欣）