香港浸會大學工商管理學院人力資源策略及研究中心28日公布一項研究結果，今年香港各職級平均加薪為2.2%，預計明年為1.7%。專家表示，大灣區是內地經濟發展的引擎，年輕人放眼大灣區能取得更好的發展。

　調查以問卷形式收集本港及大灣區公司的資料，本港有98間工商機構參與調查，涉及近8萬名僱員，涵蓋11個行業。研究機構又在內地收集143間位於大灣區的公司資料，涉及56000多名僱員。

　結果發現，在去年7月至今年6月，本港各職級平均薪金加幅介乎2.2%至2.4%，預測明年各職級的整體加幅介乎1.7%至1.8%。而應屆畢業生整體的平均入職薪金較對上一年略高，最低平均起薪點是文憑試畢業生任職「銷售」相關工作，有大約11000元；最高是碩士或以上畢業生任職「工程」相關工作，平均起薪點17587元。而於大灣區工作的畢業生平均薪酬是5000元至6000元人民幣。

　浸大人力資源策略及發展研究中心副中心主任葉偉光表示，世界各地疫情仍然持續，在新常態下，工種會減少，預期本港失業率會持續上升，甚至超過「沙士」，有機會超過8%。

　香港人才管理協會副會長梁偉佳相信，若未來內地疫情沒有爆發，內地生產總值明年可反彈至5%至7%。他舉例，大學畢業生在香港可能要工作10年才升職經理，但大灣區對人才需求大，發展機會較多，可能5年內即可升為經理。他呼籲港青放眼大灣區，善用身份和能力優勢，以職業發展路向為最大依歸，取得更好的發展。（記者 周偉立）