近日，有媒體報道一些省市的“招商作秀”：辦儀式、做樣子，通過重複簽約，將幾千萬元的項目包裝成幾億元。紅火的表象背後，除了一連串光鮮亮麗的政績數字外，企業不勝其煩，地方經濟沒有發展，群眾更未得到實惠。

　　記者在多地采訪時也發現類似現象，簽約時動輒千萬上億元、引人注目的大型招商引資項目，實際入駐企業卻鳳毛麟角，投資金額更是大打折扣。更有企業負責人直言，為顧及政府面子，應邀去簽假約，雖無真金白銀流入，無真實項目進駐，卻幫當地出了政績、長了面子。

　　令人擔憂的是，已有項目重複簽約、誇大招商引資金額、虛報簽約項目數量等弄虛作假、欺上瞞下的現象在不少地方普遍存在，甚至成為一種風氣。更可怕的是，少數地區不僅把這種假成績當成了真本事到處招搖，還將弄虛作假當做一種“經驗”推廣。

　　畸形政績觀是招商作假的重要誘因。錯誤觀念引導下，“不以GDP論英雄”成了空談，對經濟發展指標畸形倚重，對發展政績盲目追求，讓招商、簽約作假為地方政府營造紅火假象，為媒體宣傳發展政績提供“給力”素材。

　　看似皆大歡喜，其實既糊弄了自己，又搞壞了環境。一邊是招商成了數字遊戲，為了政績而招商，誇海口、給承諾，使盡十八般武藝吸引企業落戶;一邊是招商成功後就萬事大吉，扶商、助商、穩商的服務難以跟上，涼了企業心，傷了當地的軟環境。

　　一場場“招商作秀”，不僅縱容作假，更助長了不正常的政商關系。對幫政府假簽約的企業來說，有的是敢怒不敢言，有的是有利想自己謀，二者關系不斷扭曲。更進一步看，這樣的弄虛作假讓真正重信譽的企業難以信任當地政府，如此“口碑”流傳，誰還敢來投資?

　　杜絕假招商、招假商的“秀”，就要嚴查作假幹部。相關部門應優化和完善幹部考核監管體系，通過嚴格的事前甄別、事中監督和事後督查，讓虛假之風無容身之地，讓作假幹部寸步難行。種下梧桐樹，方能引得鳳凰來，在進一步優化招商考核方式的同時，還應鼓勵各地著重改善發展軟環境，吸引“商”和“資”主動流入，為地方經濟發展添磚加瓦。