【香港商报网讯】记者周伟立报道：标准工时委员会昨午开会，会议进行期间，劳方6名代表不满资方违反之前达成的共识，拒绝就标准工时的立法细节作出讨论，遂集体离场抗议。委员会主席梁智鸿称，对於劳方委员离场感到惋惜和失望，但并非绝望，希望他们会返回谈判桌。他以跑马来形容，现时委员会的讨论已经进入直路，预计下月开始谘询工作，明年1月底有结果，但原定3月提交报告予行政会议的计划或会延期1至2个月。

　　吴秋北：合约工时难取代标时

　　标准工时委员会昨午开会，讨论若保障范围扩展至月入2.5万元的户员有什麽影响，但会议进行约1小时后，6名劳方代表离场抗议。代表劳方委员的吴秋北对离场表示遗憾，形容资方代表出尔反尔。他说，3月18日的会议已有共识，要以立法方式规管工时，惟户主一方只想以合约形式规管工时，违反委员会的共识，而且只以合约工时规管工时，整个社会都不能接受。他指出，委员会已讨论3年，如果连细节亦未能订下是失责，重申合约工时不能取代标准工时，对委员会未能表达劳工意见感到遗憾。

　　刘展灏：立法规管双方不利

　　他指，委员会欠缺劳工意见，没有代表性，强行谘询的话，劳工界亦无办法，如委员会在明年3月未能向政府提交报告，亦非劳方责任。他称，现时连讨论基础也没有，又说主席梁智鸿曾经挽留劳方成员，但认为要双方重回早前的共识才能继续商讨。劳方代表周小松亦表示，如果标委会强推有关谘询，将动员所有属会会员杯葛是次谘询。梁智鸿盼劳方出席下次会议代表资方委员的刘展灏对劳方抗议离场感到惋惜，认为委员会的工作已到达尾声，现时退出是不应该。他又表示，如果商会代表要因此就范，配合立法是不可接受。他说，不是让步的问题，而是在原则上立法规管工时令户主和户员都有坏处。

　　梁智鸿则认为，劳方的行动只是一种意见的表达，而非会议破裂，希望劳方可出席下次会议，以完成完整报告，但未想到方法令劳方代表返回委员会。他表示，昨日会议上，听取经济顾问汇报若保障月薪2.5万元或以下、工时订立在44小时，超时补水1.5倍对户主、户员及经济影响的数据。他说，会议上同意向持份者进行第二轮谘询，谘询将包括28个方案，并以工时分类为3组，列明出方案的好处及坏处。