12日，中央專項巡視整改情況公布繼續進行，當天中國建築工程總公司公開專項巡視整改情況。整改通報指出，中建總公司有24名領導幹部存在配偶移居國(境)外的情況。其中1名正職領導配偶自願放棄外國國籍，其餘23人已進行崗位調整。

　　2015年是國企反腐重點年。今年中央首輪巡視組全部進駐26家央企，便是佐證。如此密集的巡視動作下，發現被巡視國企有問題，並不讓人意外。但在一家國企中就巡視出24名“裸官”，這個數據耐人尋味。

　　過往案例顯示，很多有“裸官”身份的人，最後都被坐實有違紀違法問題。也正因此，一旦某官員被發現是“裸官”，組織部門要么勸其配偶放棄外國戶籍，要么對該官員進行崗位調整。這也正是《配偶已移居國(境)外的國家工作人員任職崗位管理辦法》的規定。

　　在以往，被發現的“裸官”，一般出自機關事業單位。在國企中被批量發現，這可能是第一次。而在巡視組進駐國企後他們才被扒出，或許也說明，“裸官”一直潛伏在國企中，只是此前被關注得不夠而已。實際上，去年全國范圍內就進行過一輪副處級以上“裸官”的清理工作，中建這24名“裸官”沒有被發現，不知道是該央企清理不力，還是由於個人瞞報。

　　就此次被巡視的中國建築工程總公司而言，整改通報顯示，4300餘名領導中，最終發現24名“裸官”，據此可以推算出中建內部裸官的比例是0.6%。而在2014年，中組部共收到150萬副處級以上官員提交的個人事項報告，清理工作中，共發現有3200餘名副處級以上的“裸官”，副處級以上官員“裸官”的比例是0.21%。顯而易見，中建內部“裸官”的比例是全國范圍內“裸官”比例的近三倍。恐怕在同類國企中，“裸官”的比例也不會太低。

　　橫向對比來看，一般來說，國企領導收入要高於機關事業單位領導，所以，從理論上來說，國企領導成為“裸官”的可能性也就要比機關事業單位領導更大。所以，從中建內部查出24名“裸官”，並非不符合邏輯。這也提醒我們，國企的“裸官”情況可能要比行政機關嚴重。這值得注意，並采取相應的監督約束機制。 （作者：王言虎）