近日，(內蒙古)自治區人社廳發布了2015年全區企業工資指導線，企業貨幣工資增長的基准線為10.1%，預警線為14.5%，下線為3%。同時還發布了13個行業的工資指導線。

　　農林牧漁業基准線為11%，預警線為14.5%;采礦業基准線為7%，預警線為10%;制造業基准線為7%，預警線為10%;電力、燃氣及水的生產和供應基准線為6%，預警線為10%;建築業基准線為10%，預警線為13%;交通運輸、倉儲及郵政業基准線為10%，預警線為13%;信息傳輸、計算機服務和軟件基准線為10%，預警線為12%;批發和零售業基准線為10%，預警線為13%;住宿和餐飲業基准線為11%，預警線為14.5%;金融業基准線為8%，預警線為11%;房地產業基准線為11%，預警線為14%;租賃和商務服務業基准線為10%，預警線為14.5%;居民服務和其他服務業基准線為7%，預警線為10%。13個行業工資增長的下線均為3%。

　　自治區要求，結合我區今年經濟發展形勢，企業根據工資指導線，在生產發展、效益提高的情況下，合理確定本企業工資增長率。其中，經濟效益增長較快、工資支付能力較強的企業，應在貨幣工資指導線的基准線和預警線區間內安排貨幣工資增長;對利稅增長連續兩年持平、並能正常支付職工工資的企業，可在貨幣工資指導線的下線和基准線之間安排貨幣工資增長;企業除因生產經營嚴重困難、經濟效益明顯下降，在必要的民主程序後可零增長或適當負增長。職工在法定規定工作時間內提供正常勞動，企業支付給職工貨幣工資不得低於頒布的當地最低工資標准。(記者 郭俊樓)