近日，記者從大連市委組織部獲悉，為戰略儲備決勝未來的青年力量，加快建設青年發展型城市，2024年，大連市統籌組織12個區市縣、20個部門組建工作專班，合力實施「青年學子來連留連高校行」專項行動。廣泛發動200多家重點用人單位，提供就業、實習和柔性引才「三類需求」崗位10.8萬個，赴北京、上海、廣州、西安等14個城市61所高校，開展宣講推介和專場招聘，沉浸式送政策送崗位送服務上門，集聚年青人11萬人，較2023年增長38%，「山海關不住、孔雀向北飛」的氛圍愈加濃厚。

高校行政策環境推介

    一是突出安居保障，推動年青人在連購房「增熱度」。深入實施「興連英才計劃」安家費和住房補貼政策，優化完善人才安居保障體系，年青人購房積極性顯著增強。雙線聯動開展住房政策宣傳。集成全媒體資源，廣泛發佈大連市購房14條政策及市區兩級2萬套人才公寓清單，高效直達年青人。印發購房政策宣傳手冊5000餘份，大連人才網、「大連智慧人才」微信公眾號點擊瀏覽量達20萬人次。全面摸清年青人購房需求。通過點對點短訊、網格化推送等方式，面向8000家用人單位的高層次人才、高校畢業生等新就業群體和30所在連高校大學生，發放住房需求調查問卷，了解年青人購房區域、面積、金額等需求意向，收回有效問卷6.7萬份，高層人才和高校畢業生購房意願強烈。優化提升住房政策兌現效率。為高校畢業生發放最高10萬元購房券，對購房的高層次人才、高校畢業生一次性發放安家費和住房補貼，開發政策兌現線上渠道，方便人才線上辦理、「一次不用跑」。政策出台以來成交的新建商品房中，年青人購房佔比達62%。

高校行專場招聘會

    二是突出精準對接，幫助用人單位引才「拓平台」。充分結合用人單位意願，到高校集聚、畢業生較多的重點城市，以城市名義開展宣講招聘，為有引才需求的用人單位搭建平台。用人單位參與度和受益度顯著提升。200家高校院所、國企、民企等攜優質崗位深入對口高校，校招簽約率大幅提升。大連重工裝備集團引進576人，恆力石化產業園引進1000人，均超額完成年度計劃。推動用人單位與人才「面對面」。堅持集中招聘和下沉院系，在大連、瀋陽「雙城聯動」舉辦2場集中招聘會，達成意向1.1萬餘人次；用人單位與對口院系精準對接、高效聯動，引才質量和產業契合度明顯提升，簽約碩士以上研究生較去年增長25%，軟件信息等專業畢業生較去年增長40%。選准集聚年青人重點城市線路。發揮東北五市集聚年青人聯盟機制優勢，首次到哈爾濱、長春、呼和浩特引才，覆蓋30所在連高校、7所在沈重點高校；赴18所「雙一流」高校宣講招聘，累計參與學子15萬人，2024屆外地高校畢業生來連3.26萬人，較去年增長25%。

    三是突出服務直達，實現人才政策宣傳「全覆蓋」。聚焦年青人關心關注，通過宣講推介、現場服務等方式，推動政策服務深入人心。政策支持升級擴面。調整人才分類目錄和認定辦法，新增實用人才類別，高層次人才中新增精英實用人才層次，將「快遞小哥」、網絡主播等新業態年青人納入支持範圍，發放安家補助。政策宣介打包集成。線上將「興連英才計劃」、集聚年青人來連留連40條措施先行送達各高校預熱，通過高校就業網等定向推送至青年學子。線下將大連產業平台、生態環境和「文體旅醫教娛」等資源打包式納入宣介內容，製發集聚年青人來連留連政策手冊10萬餘份。現場服務高效便捷。招聘現場設置待遇申領、就業指導、落戶辦理、住房預約、城市推介和來連留連直通車6個專區，組織精幹力量提供現場服務40場，發放集章打卡、國風體驗等年青人喜聞樂見的文創產品2萬餘份，「大才興連」品牌影響力持續提升。（王麗艷）

頂圖：高校行現場送服務