9月20日，在世界製造業大會部省產教融合成果發佈暨項目合作對接洽談會上，安徽省工業和信息化廳正式發佈《2024年安徽省新型工業化重點產業緊缺人才報告（目錄）》。根據重點產業發展規模和人均營業收入增長情況，報告預測到2026年底，安徽省新型工業化重點產業新增人才需求總量超34萬人、人才缺口總量超26萬人。

    本次發佈的報告聚焦汽車、裝備製造、新材料、先進光伏和新型儲能、智能家電（居）、生物醫藥、集成電路、新型顯示、智能語音、基礎軟件和工業軟件等10個重點產業，面向全省3060家重點企業發放調查問卷，通過文獻研究、調研座談、問卷調查、數據分析等方法梳理崗位需求，發佈緊缺人才崗位315類。

    針對人才緊缺現狀和存在問題，上述報告針對性提出人才「引育用留」四方面建議。一是聚焦「引得進」，精準引進產業人才。強化企業「引才」主體地位，支持企業高標準建設共性技術平台、製造業創新中心、企業技術中心、工業設計中心等創新平台，靶向招引產業鏈上下游高層次人才。二是聚焦「育得優」，加快完善人才培養體系。引導高校加強服務新興產業的專業學科建設，面向產業細分賽道需求調整課程內容和實踐體系。深化「雙元制」育人模式改革，推動產教深度融合。三是聚焦「用得好」，健全人才使用評價機制。持續深化科研領域「放管服」改革，建立以創新和經濟貢獻為導向的激勵機制，以信任為基礎的人才使用機制，切實減輕科研人員負擔。四是聚焦「留得住」，持續優化人才發展生態。大力弘揚企業家精神、工匠精神，宣傳一批製造業領域優秀人才典型，表揚一批人才強企典型，營造愛才惜才用才氛圍，構建完善「近悅遠來」的人才生態。（記者 秦炳煜 柏永 吳敏 孫軍）

頂圖：世界製造業大會部省產教融合成果發佈暨項目合作對接洽談會在合肥舉行