9月12日，記者在第七屆中國·河南招才引智創新發展大會「食全食美 漯在其中」食品領域專場招聘暨系列人才政策新聞發佈會上獲悉，「食全食美 漯在其中」食品領域專場人才招聘活動將於9月21日-22日在漯河食品工程職業大學（新校區）舉辦。

    漯河市人力資源和社會保障局黨組書記、局長曹江濤介紹，截至目前，確定了以中原食品實驗室、雙匯、衛龍、南街村等為代表的市內外120家「需求層次高、崗位質量優、薪酬待遇好」的用人單位參加本次專場招聘活動。發佈招聘崗位5545個，涵蓋食品研發、食品安全、食品機械、冷鏈運輸等多個行業領域；涉及食品工程與科學、食品質量與安全、機械製造等多個專業。其中，博士229名，碩士1046名，本科及以下4270名。

    薪酬待遇方面，博士生月薪1萬元以上，碩士生月薪5000-1萬元，本科生月薪4000-6000元，企業邀約及崗位審核仍在進行中。詳細信息可到招聘現場或登錄漯河市人才交流中心人才網了解查詢。

    今年以來，漯河市創新出台了《以中原食品實驗室為核心 營造最優人才生態 進一步加快全國食品創新人才高地建設若干舉措》，共35條，從實驗室建設、人才引育、人才評價激勵、人才保障、成果轉化、體制機制改革等方面提出了一系列新舉措，彰顯了漯河特色。

    在高水平建設中原食品實驗室方面，加快建設以中原食品實驗室為核心的河南食品科創園，進一步完善研發、中試、孵化、技術交易等全鏈條創新創業服務體系；每年給予1億元以上的人才、科研經費保障；致力打造全國規模最大、設備最優、功能最全的食品加工中試基地；積極推動實驗室研究生院建設，已完成首批碩博招生。

    在高層次人才引進方面，建立人才編制「蓄水池」，市直每年預留一定數量人才編制，專項用於引進高層次人才；實行「柔性引科學家+剛性引團隊」機制，探索實施「編制在省、研發在實驗室、成果優先轉化在漯河」和「政錄企用」新模式；出台更優惠的人才補貼政策，強化高能級人才平台建設，超常規大力度招引人才。

    在人才評價激勵方面，建立以創新能力、質量、實效、貢獻為導向的人才評價體系；重大原創性研究成果可「一票決定」；鼓勵通過同行評價、技術技能競賽、揭榜掛帥、服務對象評價等多元評價方法識別人才；支持實驗室職稱自主評審；科研團隊可自主決定項目經費使用。

    在科技成果轉化方面，強化成果轉化要素保障，推出「創新貸」「人才貸」等，對在漯自主創業的高層次人才提供20-60萬元免擔保貸款，對承接實驗室科研成果轉化的在漯小微企業，提供最高 400 萬元的創業擔保貸款。加強科技成果中試熟化，推動全市中試基地開放共享。

    在人才服務保障方面，實行「六可選」政策，引進的高層次人才在子女入學、住房保障、醫療保健、編制服務、薪酬模式、資金支持等6個方面可任選。落實高校、科研院所等企事業單位的用人自主權；建立服務管家制度；推動全市人才大生態和用人單位小氣候一同優化。（記者 郭延）