為做好黨政儲備人才服務工作，充分發揮優秀黨政儲備人才在徽州區發展過程中的積極作用，8月22日，安徽黃山市徽州區組織黨政儲備人才「堅定跟黨走、建功新徽州」主題實踐活動，通過座談交流，實地調研的方式，讓人才感受徽州、融入徽州、定在徽州。徽州區委組織部副部長畢宏遠，區科技工信局、區人社局分管負責同志及6名市、區級黨政儲備人才參加活動。

    在推進徽州區高質量發展中成就自我

    座談會上，6名黨政儲備人才結合自身學習經歷和工作的所學、所得、所悟進行發言。區科技工信局、區人社局、區委組織部人才工作股結合工作職責對人才提希望，供幫助。

    畢宏遠認真聽取大家的發言並予以肯定，希望大家始終保持「出類拔萃」的精氣神，正確看待黨政儲備人才這個政府重視、企業厚愛、社會責任重的身份，從小學生干起，儘快熟悉情況，轉變角色，注重自身特長發揮，鏈接社會資源，腳踏實地為企業服務，真正把自身發展與徽州區發展結合起來，勇挑重擔、建功立業，在推進徽州區高質量發展中成就自我。

    會後，組織6名黨政儲備人才前往岩寺新四軍軍部舊址紀念館開展紅色教育，回顧革命歷史，緬懷革命先烈，汲取奮進力量，隨後前往西溪南村參觀美麗鄉村建設，詳細了解古村落歷史文化、創意業態、鄉村運營等情況，根據自身專業領域談感想、提建議。大家紛紛表示將以此次「堅定跟黨走、建功新徽州」主題實踐活動為契機，傳承紅色基因，弘揚鐵軍精神，立足工作崗位，虛心學習，不斷提升工作水平、實幹能力和工作效能，為徽州區經濟社會高質量發展貢獻自己的力量。

    「思享匯」：以「小我」融「大我」共建新徽州

    為幫助青年幹部扣好履職的第一粒扣子，引導青年幹部以「小我」融「大我」共建新徽州，8月21日，黃山市徽州區組織召開第七期青年幹部「思享匯」。全區19名試用期滿轉正公務員參加了本次活動。

    活動分成兩個階段進行，第一階段組織青年幹部參觀浙大網新·徽州智能製造科創產業園，幫助青年幹部深入了解徽州區從工業立區到工業強區的發展蝶變之路，深刻感受「一區六園」高質量發展的現狀，激發年輕幹部認識徽州、了解徽州、熱愛徽州；第二階段組織召開座談會，由青年幹部立足崗位職責，分享工作體會和感悟，並圍繞徽州區「綠富美強」「五個領跑」「七個強區」目標任務提意見建議，充分展示年輕幹部奮發向上、積極進取的精神面貌。

    座談會上，徽州區委組織部副部長畢宏遠結合實際鼓勵青年幹部要養成良好的工作習慣，樹牢一點不能差的精品意識、當日事當日畢的效率意識、遇事多請示保持信息對稱的請示意識、沒有冠軍亞軍只有勝利者失敗者的進取意識、寧可早到不遲到的守時意識、做在今天想到明天謀在後天的清單意識、人無我有、人有我優、人優我特的創新意識、依法依規辦事的法治意識「八種意識」，打牢基礎，全面發展。

    與會年輕幹部紛紛表示，在今後工作中要繼續傳承和弘揚徽州區光榮傳統和優良作風，把對黨忠誠牢記於心，把嚴守紀律刻之於骨，把事業踐之於行，自覺在各項工作中打頭陣、當先鋒、作表率，在助力構建徽州區創新集聚、產業多元發展新格局中貢獻青春力量。（記者 吳敏 通訊員 徽組）