為更好地滿足春節後企業用工與異地務工人員來穗就業需求，17日，以「春風送崗促就業 精準服務助發展」為主題的廣州市「南粵春暖」省、市、區聯動大型招聘會增城區分會場活動在萬達廣場舉行。

    此次活動由區人社局、荔湖街道辦事處聯合主辦，共組織了區內101家優質企業參會，提供職位582個，提供崗位5880個，吸引2752名求職者到場參加，初步達成就業意向近500人次，是今年以來規模最大的公益性招聘活動。現場還設置了政策法規宣傳服務攤位，為招聘企業和求職者提供便利。

    招聘會現場氣氛熱烈 供需雙方精準對接

    「你是熟練工嗎？有過這方面工作經歷嗎？」「你們公司到手薪資有多少？發展空間有多大？」……招聘會現場，東鵬食品、博創智能、金南磁性材料、珠江鋼琴、瑞豐生物等企業攤位前，企業和求職者的互動十分熱烈。

    「這應該是我畢業後參加的最大規模的招聘會，前一天在網上看到活動信息後馬上就來了。」機械工程學院畢業的2023界畢業生張同學手持簡歷穿梭於各個展位，仔細了解企業招聘需求，「這次過來主要是想找機械工程相關的工作，現場看到很多崗位都很對口，我已經投了幾家有意向的企業，希望能找到心儀的工作。」

    據區人社局就業服務中心主任李吉林介紹，此次招聘會在參會企業遴選、崗位篩選方面，着重服務製造業當家、「百千萬工程」以及粵港澳大灣區建設等重大戰略部署，與以往招聘會相比，行業層次更加多樣、崗位類別更加豐富。

    從行業來看，製造業企業佔40%、服務業佔20%、教育業佔5%，其他佔35%；從崗位來看，招聘範圍除了聚焦高校畢業生、就業困難人員、異地務工人員等重點群體，還有專門針對具備工作經驗和專業技術的社會人才設計的崗位，涉及碩士、本科、大專等多種學歷，涵蓋信息技術、智能製造、企業管理、電子商務、科技服務、財務管理等領域的專業。

    此外，現場還設立了政策法規宣傳攤位，區人社局工作人員為招聘企業和求職者提供社保、人才引進、就業創業補貼、職業技術培訓等政策宣傳。荔湖街道綜治、司法、來穗、禁毒等部門為現場求職群眾提供政策諮詢和公益宣傳服務。

    今年以來增城區累計開展現場招聘活動17場  提供崗位26569個

    就業就是最大的民生。近年來，增城區始終把「穩就業」工作擺在突出位置，通過創建「增城媽媽」家政品牌、組織線上線下招聘會活動、發放就業創業類補貼、開展就業人員技能提升行動等舉措，不斷拓寬就業渠道，積極做好重點群體的就業幫扶工作，確保全區就業形勢穩定。去年全區城鎮新增就業18220人，轉移農村勞動力就業9008人。

    「龍年春節過後，增城區各鎮街掀起招聘活動熱潮，密集舉辦多種形式招聘活動，有力促進務工人員多渠道就業。」李吉林介紹。今年以來增城區累計開展現場招聘活動17場，提供崗位26569個，吸引近15693人次進場求職。與往年同期比較，求職者求職熱情高漲，達成意向人數同比上升5%。

    在幫助務工人員平安返鄉、便捷返崗方面，增城區積極協助市人社局宣傳節後貴州畢節、湖南長沙、廣西南寧到廣州的返崗專列，在全區範圍內摸查有意向乘車的異地務工人員，協助54名有乘車需求的異地務工人員成功報名返崗專列。同時做好乘車人員抵穗後集中接站工作以及點對點就業服務工作，為返崗的務工人員暢通就業「返崗路」。

    此外，增城區在春節前對全區236家企業進行了電話調研和實地走訪，了解節後復工返崗和用工情況，幫助企業解決人社領域各種問題和困難，大力宣傳人社惠企利企政策，全力服務好企業，進一步提振企業信心，促進企業高質量發展。

    「下一步，我們將繼續充分利用線上線下資源，開展多渠道、多項目、多層次的招聘服務活動，促進企業和勞動者有效對接。同時實施「留下來」就業工程，建立供需信息清單，及時與缺工企業進行精準匹配，並提前對接區內新籌建、在建以及即將竣工的項目，了解企業人才需求，結合當地大學院校，定點開展技能培訓，及時為企業輸送匹配的技能人才，為增城區產業高質量發展提供穩定的人才支撐。」李吉林表示。（記者 賴小青 通訊員 陳惠瑜 凌雲）