人才是富國之本、興邦大計。遼寧秉承「人才是第一資源」的理念，錨定打造面向東北亞的國際化人才高地，按照發展新質生產力的要求，全方位培養、引進、用好人才，激活高質量發展一池春水。    

    3月13日，在遼寧省政府新聞辦舉行的「聚力『八大攻堅』 打好打贏攻堅之年攻堅之戰」主題系列（第2場）新聞發佈會上，遼寧省委組織部副部長孫宏偉介紹說，自2022年10月，遼寧啟動實施「百萬學子留遼來遼」行動，提出從2023年開始，利用3年時間吸引集聚120萬名高校畢業生留遼來遼創新創業實施以來，共引進高校畢業生40.1萬名，同比增長20.8%」，超出年度目標5.1萬人，「百萬學子留遼來遼」行動「首戰告捷」。

    在此過程中，遼寧全省上下同心協力，整合各類優質崗位資源，全面推行生活補貼、住（租）房補貼、創業補貼等普惠性政策，不斷拓展市場化社會化就業渠道。特別是去年9月，遼寧省委、省政府有關領導及相關部門負責人分別帶隊，赴北京、上海、陝西、浙江、湖北、廣東等15個省市32所和省內大連理工大學、東北大學2所「雙一流」重點高校開展入校宣講，在清華大學、北京大學舉辦知名高校「遼寧人才周」，吸引1萬餘名學生參加宣講和招聘活動，外界對遼預期持續向好。

    孫宏偉表示，高校畢業生是人才資源中最具活力、最富朝氣、最有潛力的群體，做好吸引集聚高校畢業生工作，特別是深化拓展與全國「雙一流」重點高校合作，對促進遼寧人口人才高質量發展，開闢新領域新賽道，塑造發展新動能新優勢，具有特別重要的意義。他介紹，前不久遼寧省委省政府主要領導帶隊赴清華大學、北京大學回訪，進一步深化省校合作。

    孫宏偉進一步表示，在推進省校戰略合作方面，遼寧重點抓好3個方面工作：一是建立協調有力、運轉有效的工作機制。出台《遼寧省校地合作工作機制》，成立了以省委常委、組織部部長為組長，省政府分管教育工作的副省長為副組長，14個市委組織部、省瀋撫示範區和13家省直單位負責同志為成員的工作專班。二是優勢互補，推進務實合作。依託去年開展的入校宣講活動，與28所高校達成合作意向。結合各高校學科專業特點，逐校起草省校戰略合作框架協議，圍繞科技合作、人才交流、學科共建、決策諮詢等方面，與學校有關部門開展實質性對接，充分交換意見。

    目前，遼寧已與4所高校正式簽署協議，與17所高校就簽署協議達成一致意見，與9所高校正在積極溝通對接。三是項目化、清單式推進省校戰略合作協議落實落地。以清華大學、北京大學兩校為例，去年7月簽署協議以來，省校雙方圍繞科研項目、成果轉化、人才培養引進等7個方面開展了116項合作，每項合作都明確了工作任務、進度安排和具體措施。一年來，遼寧們列出清單、建立台賬、逐項推進，目前已有80餘項取得積極進展或階段性成效。

    下一步，遼寧還將進一步深化校地合作機制，紮實推進省校戰略合作協議落實，吸引高校人才智慧資源、創新要素為遼寧所用，以人才「關鍵變量」激活高質量發展「最大增量」。

    孫宏偉藉機向廣大高校畢業生發出盛邀，真誠歡迎大家把遼寧作為實現自身價值、成就奮鬥夢想的理想之地。他強調，遼寧將通過實施「百萬學子留遼來遼」行動，為廣大高校學子家提供優惠的保障政策、廣闊的事業平台，幫助大家創業發展，共築精彩未來。（記者 王藝橋）