2023年已經畫上句號，這一年裏，結束3年新冠疫情的封關和重創，香港經濟逐步恢復恒場狀態。於香港中華廠商聯合會（廠商會）而言，這一年也是不平凡的一年：組團陸續前往北京、廣州、馬來西亞等地考察拜訪，了解最新動向；「CMA+中試轉化中心」揭幕，為「再工業化」新添科技創新的翅膀；工展會突破10億銷售額；盧金榮全票當選廠商會第四十三屆會長，並在2024年1月1日正式上任。接受本報專訪時，回顧過去，展望未來，盧金榮冀帶領廠商會改革創新，積極推進創新科技與「再工業化」融合發展。

    通關通經濟 搶人才育人才

    盧金榮認為，2023年備受商界關注的十件大事之一就是1月8日全面通關。在結束長達三年的新冠疫情封關之後，香港與內地有序恢復免檢疫通關，是香港經濟重拾生機的最大動力，去年1至10月，內地訪港旅客已達2100萬人次，對推動香港旅遊業、零售業，以及餐飲業的復常帶來很大的幫助。

    盧金榮表示：「通關不僅內地旅客重臨香港，對廠商處理日常營運、招商引資亦有很大的幫助，港商得以無障礙地回內地處理業務和恢復商務考察活動，以廠商會為例，年內我們帶領會員到深圳、東莞、珠海、肇慶、汕頭、北京，以及江蘇等地考察，而我們亦接待了過百個來自不同省市的招商團和商務組織，令香港這個經貿交流平台重現朝氣，深化香港和內地的經貿合作。」

    另一件大事當屬轟轟烈烈的「搶人才」政策。自復常以來，香港各行各業均面對十分嚴重的人手短缺問題，既加重企業營商成本，亦不利香港發展創新科技、新型工業化等高增值產業。特區政府適時推出一系列「搶人才」「搶企業」措施，以「高才通」為例，計劃實施約一年，已有超過4.7萬宗申請獲批，而且成功吸引英國的阿斯利康和內地的寧德時代等知名企業落戶香港，成效不錯。

    廠商會歷史悠久、充滿人情味。

    樂見港府聆聽業界意見

    此外，廠商會亦很高興港府聆聽業界的意見，將「人才清單」涵蓋的專業由原有13項增加至51項，涵蓋9個行業領域中51項專業工種，包括將智能製造、工業工程及環境、社會及管治（ESG）等領域的人才納入清單，這些均是香港發展「先進製造業」和推動傳統產業升級轉型必需的人才，有利香港加快實現「國際創新科技中心」的願景。

    「『搶人才』除了高端人才之外，也要看到前線服務人員的緊缺，解決勞工短缺問題刻不容緩，交通航運、餐飲零售等行業一直面臨招工難的問題，大大影響香港的服務質素。香港作為旅遊城市，第三產業至關重要，建議當局協助中小微企數碼轉型，減少對人力的依賴。」

    在「搶人才」的同時，「留人才」「育人才」亦是至關重要。香港將成立應用科學大學，以提升職業專才教育，這樣不但有助於擴闊青年的發展機遇，更可為香港乃至整個大灣區輸送創科和產業發展所需的專業技術人才。

    盧金榮認為，行政長官發布任內第二份施政報告成為工業界非常關注的重點。去年的《施政報告》圍繞「拼經濟」「惠民生」兩大主軸，提出了一系列有利紓解本港社會問題和推動經濟增長的施政措施。最令香港工業界驚喜的，是去年的《施政報告》對工業發展有頗多着墨，包括提出設立「新型工業發展辦公室」，推動製造業高端化、智能化及綠色化，以及設立100億港元的「新型工業加速計劃」，重點支持生命健康科技、人工智能與數據科學、先進製造與新能源科技等企業設立生產設施，並更彈性地讓受惠企業聘用非本地技術人員。

    廠商會希望「新型工業發展辦公室」能盡快成軍，着手制定一套「香港工業發展藍圖」，既能對標內地的「新型工業化」戰略，同時立足於本港自身的情況和結合創新科技和品牌等獨特優勢，重新煥發「香港工業精神」。廠商會亦建議「新型工業加速計劃」的資助範圍日後可涵蓋相關領域的現有廠商，以支援他們革新技術，這樣將更符合內地「新型工業化」注重「新舊兼顧」和「大小並行」的原則，既推動新興產業發展和「做大做強」龍頭企業的同時，也不會忽視支援優勢傳統產業和「專精特新」的中小企。

    積極支援業界引入新技術新資金

    不積跬步，無以至千里。香港工業輝煌一時，隨着時代變遷和經濟發展，產業結構發生巨大變化，工業發展不再只是簡單的OEM、ODM，為配合國家建設科技強國的目標，香港近年積極推進創新科技及「新型工業化」的結合發展。但因「去工業化」多時，生產能力已大大削弱，同時地租高、請人難等問題迫使香港不適合大規模生產作業，應支持本地科研成果轉化和商品化。盧金榮表示，「除了會繼續促請政府審視工業政策和推出更多有利工業發展的措施外，廠商會亦會積極透過各種方式和平台，包括CMA檢定中心的中試中心和科技商品化中心，支援業界引入新技術、新資金，以推動科技商品化，以及在營銷、生產管理方面數碼化，提升效率和競爭力。」

    另一方面，廠商會將協助工商界實現可持續發展。隨着各國政府、投資者和消費者對企業ESG表現的期望愈趨複雜和嚴格，近年廠商會先後推出了「ESG約章」行動和香港ESG獎，鼓勵香港企業透過簽署約章，承諾實踐可持續發展，提升ESG實力。

    工展會今年取得佳績，突破港幣10億元的銷售總額。

    各類展會將擴大影響力

    工展會作為全港歷史最悠久、規模最龐大及入場人數最多的大型戶外展銷嘉年華，今年更取得佳績，突破港幣10億元的銷售總額。盧金榮指出，今年工展會的規模已經全面回復至疫情前，加上深受市民歡迎的熟食區相隔4年再度回歸，並首次在場內售賣酒精類飲品，吸引更多市民入場感受不一樣的展會氣氛；同時，行政長官李家超所推動的「夜經濟」措施取得了良好的成果，對今屆工展會有莫大幫助，刺激人流和銷售額的成效有目共睹。2024年是廠商會90周年的大日子，各類展會如「工展會 澳門」、「美食嘉年華」、「香港國際教育及職業展」將擴大影響力，同時積極履行社會責任，重視青年發展，裝備他們成為愛國愛港、具備國際視野、有抱負和正向思維的新一代。

    新任會長目標：側重四個工作方向

    2023年11月24日，廠商會舉行第四十三屆會長選舉，盧金榮全票當選並在2024年正式上任。人稱「金榮叔」的他謙和知禮，待人親切，他笑談：「廠商會是個有人情味的商會，大家關係都很好，日常開會都有說有笑。印象最深的就是父親（盧文端）在我小時候帶我逛工展會，買年貨、雪糕，好不熱鬧！」而能夠在廠商會90周年之際當選會長，他感到光榮，更深深體會到身負之責任。

    盧金榮會長去年為《誠信營商約章》啟動禮擔任主禮嘉賓，並接受財政司副司長黃偉綸頒發證書，廠商會成為首批參與《約章》的機構。

    盧金榮作為廠二代，父親的營商之道和經驗對他影響頗深，由父親盧文端領導的榮利集團自創業後便與日本松下、新力，韓國的三星，美國柯達等合作，在CD光碟業務上表現出色，那時的香港工業風光無兩。到了二十世紀初，傳統工業受科技發展影響，盧金榮帶着對科技創新興趣和專業回歸家族企業，帶領集團走上工業創新之路。

    在廠商會裏，盧金榮也是創新發展的「希望」之一。他自2006年起服務廠商會會董會，在2018至2020年擔任CMA檢定中心主席。在他的帶領下，中心的發展開啟了新一頁，包括打造了全新的品牌形象，並在檢測認證的核心服務基礎下，開闢科技商品化、綠色金融等多項新業務。各類經驗讓他深悟科技發展的趨勢和業界轉型升級面臨的痛點，上任後的目標也更加清晰明確：「在我上任後，將側重四個工作方向：一是向政府爭取支持工商界的政策和支援；二是支援企業加快科技應用；三是協助工商界實現可持續發展；四是幫助港企開拓新市場，並向國際社會展現香港新優勢。」（記者 呂明霞）