招商引資 建立「產業招商組+專班」模式
半年前，德信集團來湖里考察，當即決定將總部落在廈門自貿湖里片區。從調研到落地，前後用了不到兩個月的時間。財務部部長趙建寧坦言，當初被這裏的區位優勢、扶持政策、營商環境所吸引；落地後的服務保障更證明瞭一開始的選擇沒錯。
項目落地後，區商務局協調加快審批流程，為企業節省了至少一半的時間；得知公司還沒裝修好，招商專員就積極協調設施齊全的臨時辦公場所，讓企業「拎包入住」；區商務局還協助企業申請人才公寓，為員工解決後顧之憂。「讓人生地不熟的我們很有安全感！」趙建寧表示。
主動對接，靠前服務。湖里區高度重視招商引資工作，建立「產業招商組+專班」的工作模式，聚焦「5+1」重點發展產業方向和「總部+研發+委外製造」業態模式的項目，積極對接廈門金磚通用創新基地、葛洲壩區域總部、中國航天科技等世界500強、中國500強、央企等高能級招商項目，通過項目遴選、招商周、聯繫企業、跟蹤推進、項目例會等五機制，形成全區上下狠抓招商的工作局面。
走進剛揭牌的湖里區企業服務中心，不少項目剛落地的企業負責人眼前一亮——在這片近1800平方米的空間，從容納60人的企業學堂，到適合政務、招商、項目路演展示的大會議室，再到政企面對面溝通的企業接待室，可以滿足企業多樣化需求。
在湖里，項目紛紛落地生根，產業連連開花結果。作為眼科醫療行業的領頭羊企業，朝聚醫療科技自2020年底落地後，企業持續發展壯大，不僅陸續將集團總部及醫院管理、眼視光、供應鏈等平台遷到湖里，去年在港股順利上市，還計劃在湖里區建設總部大樓，並持續推進互聯網醫院、研發、培訓等項目落地。
在這過程中，湖里區的服務從未間斷。貼心的企業服務、安心的政策支持和兌現、耐心的上市輔導，多措並舉，持續為朝聚醫療科技提供全方位、全鏈條、全流程服務。
企業至上、服務發展。5月底至今，湖里區持續完善「一站式」企業服務工作機制，設立了線上線下協同的企業服務中心，定期開展每周一次政企交流「企業接待日」活動，24小時服務專線提供全天候「店小二」「保姆式」企業服務。
「扶上馬」，還要「送一程」。區商務局圍繞企業「急難愁盼」問題，緊盯生產經營、增資擴產、創新驅動、引進人才等關鍵環節，落實全方位全鏈條服務保障，強化重大項目決策和推進工作機制，切實提高服務企業實效，助推城區高質量發展。
招才引智 提供全鏈條、管家式人力資源服務
創業精英同台競技，比拼「硬科技」。近日，第七屆清華校友三創大賽（廈門賽場）晉級賽在湖里區鳴鑼開賽。來自全國各地清華優秀人才，帶着他們的創新創業項目進行了激烈比拼。
「湖里為我們創業者提供了展示的舞台。」此次活動主辦方負責人、清華海峽研究院常務副院長郭樑表示，大賽不僅為優秀創業者、創業項目之間提供了交流的空間，更為大家提供了一個匯聚各種資源的平台。
「想要留住人才，關鍵是要營造良好的營商環境。」湖里區委組織部相關負責人說，營商環境沒有最好，只有更好。良好的營商環境，是人才成長的沃土，也是一座城市的吸引力和競爭力。
以才引才，以才興業。今年，省內人力資源上市企業海峽人力落地湖里。據了解，作為國家級人才市場，海峽人才及其下國企海峽人力均擁有覆蓋福建全省的服務網絡，形成跨區域服務窗口，資源更多、渠道更廣，在細分領域上更有優勢，能為企業適配人才。
海峽人力廈門分公司負責人陳清揚告訴記者，年初開始，區商務局委託海峽人才組建專業招商隊伍，經過嚴格的初篩、筆試、面試選拔招商人才，並在重大項目落地前提前介入人才儲備。抓住企業痛點，量身定制人才招聘方案，在招聘、培訓、用人上提供全鏈條、管家式人力資源服務。
「我們看好湖里的生態，希望能在這裏找到更多生意夥伴，發展壯大，也為這座城區的發展貢獻專業的人力資源力量。」陳清揚表示。
「拴心留人」，湖里拿出真金白銀。湖里區大力實施「智匯湖里」人才強區戰略，針對人才住房保障、科技人才隊伍建設出台大力度新政，積極落實廈門市「留廈六條」、青年群體「五年五折」租房政策。堅持「人才在哪裏集聚，人才驛站就設在哪裏」，在一線開展人才服務，舉辦豐富多彩人才活動，人到、心到、政策到，貼心的服務形成強大引才合力，吸引著一批批優質人才慕名而來。（ 陸曉鳳 莊筱婧 鄭思敏）
