「這幾年，山西的營商環境有了很大的提升，以前是企業找政策，現在則是政策找企業。可以說，在投資領域，山西就是一片藍海。」11月23日，被工信部評為「國家級專精特新小巨人」企業的華松電力集團股份有限公司董事長鄭生松如是說。
眾所周知，「專精特新」企業是中小企業的排頭兵。近年來，山西省對「專精特新」企業的扶持力度不斷加大，先後出台了《關於開展專精特新「小巨人」企業培育工作方案》及《山西省推動創新創業高質量發展20條措施》等。同時，山西省還對首次被評為「專精特新」的企業，最高可給予30萬元人民幣獎勵。各項優惠政策的陸續出台，使得一大批高質量的專精特新「小巨人」企業紛紛脫穎而出。
截至目前，山西已培育「專精特新」中小企業1369家、省級「小巨人」企業207家、國家級「小巨人」企業100家、國家重點「小巨人」企業16家，並積極引導這些企業股改上市。在「山西省重點上市後備企業庫」30家企業中，有22家是「專精特新」企業，超過70%；山西省83家新三板掛牌企業中，「專精特新」企業有42家，佔50.6%，其中23家創新層企業中，專精特新、「小巨人」企業有20家，佔87%。「專精特新」企業，特別是「小巨人」企業，已成為掛牌新三板、登陸北交所的主力軍。
此外，為了將「專精特新」政策引向深入，山西省還組織「專精特新」企業在山西股權交易中心開設了「專精特新」版。這一「先掛牌、再展示」的舉措，山西省走在了全國前列。山西省小企業局專門開設了「專精特新」企業家培訓班，每年組織100名企業家、董事長或者總經理到北大培訓，並給每個人補貼萬餘元。
人才是企業發展的重要支撐。今年8月31日，山西省專精特新企業聯合會還與山西晉商培訓學院簽署了戰略合作協議，以便通過貼合企業實際需求的培訓服務，為「專精特新」企業和「小巨人」企業培育高層次、高素質的專業技能人才，從而促進企業高質量發展和轉型。
據了解，「十四五」期間，山西將培育超過2500家的專精特新中小企業，培育超過500家的省級專精特新「小巨人」企業，向工信部推薦，爭取認定超過300家的國家級專精特新「小巨人」企業，打造一支推動工業高質量發展的生力軍。（王利萍 林宇）
頂圖：「國家級專精特新小巨人」企業——山西華松電力集團股份有限公司
