人才，強國之根本，興邦之大計。

    近年來，太原市始終把人才工作作為基礎性、戰略性工程，實施創新驅動、人才興市戰略，優化創新生態，強化服務保障，打造人才集聚強磁場，建設人才培育孵化器，為全方位推進高質量發展提供了強大的人才引擎。

    堅持在「立」上謀全局

    着力打造人才高地

    功以才成，業由才廣。太原認真落實黨管人才原則，努力形成黨委統一領導，組織部門牽頭抓總，職能部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作格局。

太鋼精密帶鋼有限公司

    持續深化人才體制機制改革

    出台《關於深化人才發展體制機制改革加快推進創新驅動轉型升級的實施意見》，深入實施人才管理、培養、引進、評價等8方面26項具體改革任務，搭建起了人才改革的「四梁八柱」。

    不斷完善政策供給

    在《實施意見》基礎上，出台人才補助、人才公寓獎補等43個配套文件，探索實施重大科技項目「揭榜掛帥」，設立高校引才專項資金、新時代人民教育基金，全面做好人才引進、培養、使用工作。

    持續加大資金投入

    連續四年每年安排35億元專項資金，支持科技創新、人才引進和工業轉型升級，不斷激發人才創新創造創業活力。

    積極培育創新主體

    高新技術企業由626家增加到2132家，科技型中小企業由321家增加到8726家，手撕鋼、筆尖鋼等核心技術攻關實現重大突破。2018年獲批建設國家可持續發展議程創新示範區，2020年獲批國家知識產權運營服務體系建設重點城市。

    堅持在「引」上求突破

    竭誠招攬四海英才

    打造新時代「錦繡太原城」，根本靠創新，核心是人才。太原秉持「不唯地域、不拘一格」的人才觀，廣開進賢之路，廣納天下英才。

    近年來，太原聘請太原理工大學黨委書記、教授鄭強等60名專家學者為市委智庫專家；探索試行聘任制公務員，年薪20萬元以上招聘國內外急需緊缺人才；為各類事業單位引進3000餘名碩士研究生及以上高層次人才；赴廈洽會、進博會等大型展會及北大、清華、長三角地區高校宣介招才引智政策；與上海交大、同濟等60餘所高校開展深度合作；在全國42所一流建設高校設立「學子歸巢工作站」，吸引2100餘名學子回鄉就業創業，為太原在轉型發展中率先蹚出一條新路提供強勁的人才引擎。

    目前，太原共引進院士（團隊）、專家385名，簽訂合作項目368項，申請專利672項，培養各類專業人才2177名；農村實用人才5.28萬人，高技能人才24.24萬人，專業技術人才32.3萬人……一支規模宏大、素質優良、梯次合理、作用突出的人才隊伍正在並州大地創新創造、大展身手。

    堅持在「育」上下功夫

    激活用好本土人才

    引進人才是當務之急，培育人才是百年大計。太原堅持「外引內育」雙向精準發力，在對外引才聚才基礎上，注重盤活現有人才資源，圍繞本土人才激勵、培育等方面出台17條舉措，以「真情實意」「真金白銀」激活用好本土人才。

    頂級支持高端緊缺人才

    對新入選且在太原全職工作的「兩院」院士，給予1200萬元科研經費、240萬元安家費和每年100萬元津貼；精準支持高層次人才及團隊，對獲得國家獎項的高端科技人才按1：10標準配套獎勵，獎勵資金70%用於單位科技研發和成果轉化、30%獎勵主要完成人（研究團隊）。

    擂台「比武」選拔青年人才

    舉辦青年創新創業大賽六屆，時代新人說演講大賽四屆。建成青年創新創業示範基地11家，獲得省級、國家級獎項36個。各部門、各行業舉辦青年人才技能培訓、比武大賽、學術研討、交流論壇、實戰練兵等1000餘場，推動青年人才規模更大、素質更強。

太原同創谷外景

    持續「充電」培育實用人才

    選派982名科技特派員進村入戶；採用「農學結合、半工半讀」形式，對1000名鄉村本土人才開展學歷提升；實施鄉村振興帶頭人學歷提升工程，計劃培養2000名新時代鄉村振興實用帶頭人；大力培養「土專家」「田秀才」「農狀元」，培育農村實用人才52760人、高素質農民17000餘人。

    賽場「選馬」鍛造技能人才

    連續3年開展「晉陽工匠」選樹活動，命名250名「晉陽工匠」，特別是對榮獲「全國技術能手」稱號的6名高技能人才給予每人30萬元重獎。舉辦兩屆「人人持證、技能社會」職業技能大賽，評選出122名技術能手，打造名師、名醫、名家工作室315個。

    堅持在「留」上出實招

    全面激發人才活力

    木茂鳥集，水深魚聚。太原堅持硬環境與軟環境並重，既為人才提供茁壯成長的天地，又為人才創造溫暖如春的生態，有效激發人才創新創業活力。

山西晉源人才公寓

    產業是人才之基，人才是產業之魂。市委、市政府主要領導高位推動，明確高端裝備製造、新材料、信息技術產業三大主攻方向，發展壯大新興產業，改造提升傳統產業，戰略性新興產業、高技術製造業對工業增長的貢獻率接近40%。布局中科院山西先進計算中心、山西智創城、太原同創谷等創新載體，共建華為（太原）軟件學院、國科大太原能源材料學院，舉辦太原能源低碳發展論壇、能源博覽會、中部博覽會、人工智能大會，建成全省首家人力資源服務產業園……一項項聚才創新舉措頻繁刷屏，一株株「梧桐樹」引鳳來棲，一支支素質優良人才隊伍正在太原轉型發展的征程上加速集結。

    利才之事，絲髮必興。太原深入推進黨委聯繫服務專家制度化常態化，開設13個「一站式」服務人才窗口，為3.9萬人（次）發放人才補助（貼）近6億元，南北兩個片區同時開工建設1000餘套人才公寓，利用公租房提供1000套人才公寓，在晉源區租賃改造360套人才公寓，修訂《高層次人才子女就讀中小學實施辦法》，設立「青年人才驛站」，建立「來並創業綠色通道」，提供個人最高30萬元創業政府免息貼息擔保貸款，為全市人才送去節日祝福慰問……一項項暖心舉措，一次次關懷幫扶，直抵人心，催人奮進。

    聚四海之智，借八方之力。人才新政實施以來，吸引人才及家屬超10萬人落戶太原。全國第七次人口普查，太原人口達530.4萬，10年淨增110萬，增量僅次於西安、鄭州、北京、青島四市，高居第五，太原的內聚力和吸引力正在快速提升。

    濟濟多士，乃成大業；人才蔚起，國運方興。如今的太原，正致力於涵養人才茁壯成長的「熱帶雨林」，打造人才縱橫馳騁的「黃金跑道」，讓廣大人才創新創造活力充分迸發，讓各路高賢聰明才智競相涌流，奮力譜寫中國特色社會主義現代化太原篇章，為全面再現「錦繡太原城」盛景集聚人才力量！(王利萍 楊磊)

    頂圖：上海財經大學等高校學生赴山西陽曲萬向農業科技園學習