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萬科上半年營收1427.8億元 聚焦三大主業構築未來競爭力

2024-08-30
来源:香港商報網

    8月30日晚,萬科發佈2024年半年報。1-6月,萬科實現銷售金額1273.3億元,營業收入1427.8億元;截至目前已完成73億元的境內公開債券和折合人民幣約104億元的境外公開債券的償付,年內已無境外公開債。同時,萬科在行業內率先實現多賽道REITs突破,物業服務及租賃住宅業務也持續鞏固行業頭部優勢,保持穩健增長。

    在當前房地產市場總體仍深處調整的形勢中,萬科不僅保持經營韌性,繼續守住了流動性安全,還面向房地產新發展階段,穩步提升了三大主業的競爭力。堅決不躺平的態度和全力行動,讓市場各方對萬科有了底氣,上半年,招行、交行、工行等多家主要銀行均給予貸款支持,中信、泰康、平安等知名機構參與REITs認購或Pre-REITs設立。如此多知名機構都表達了認可,市場還是應該對萬科的前景保持信心。

    根據半年報顯示,在自身努力和各方支持下,萬科堅守了財務安全底線,全力銷售跑贏大市,銷售回款近1300億元,回款率超100%,1-7月大宗交易簽約204億元,回款金額近百億元,二季度經營性現金流較一季度已明顯改善,實現42億正向現金流。自身積極努力下,萬科融資渠道保持暢通,獲得主要金融機構的大力支持。上半年,萬科合計新獲融資、再融資612億元,新增融資綜合成本3.66%,其中境內3.60%,創歷史新低,加權平均債務期限5.31年,其中5月獲得招商銀行牽頭的200億元銀團貸款,是近年來房地產單筆金額較大的一筆貸款。

    中期業績預告中,萬科曾對出現虧損的原因做過坦誠解釋,主要是開發業務結算規模和毛利率下降、大宗和股權交易虧損、部分非主業財務投資虧損以及減值計提。由於計提減值的金額增加,實際虧損金額小幅超出預告區間,一位資本市場人士指出,按監管規則,最終業績在預告區間上下20%以內浮動都屬正常範圍。

    事實上,房企虧損實屬常見現象,因為結算的主要是2021年及之前獲取的項目,當時行業仍處高增長時期,房企尤其是頭部企業為了「保規模」、不掉隊,在激烈的土地競爭中難免拿到高價地,而2022年後行業進入深度調整期,「保現金流」又成為第一要務,為全力銷售回款,以價換量在所難免,兩相疊加下,虧損顯然就不意外了。萬科7月預告虧損之後,次日股價保持平穩,就可看出市場對房企虧損早有心理準備。

    業務層面,萬科綜合住區開發業務上半年繼續跑贏大市,保持業內第一梯隊。上半年,萬科實現銷售金額1273.3億元,銷售金額在14個城市位列第一,銷售表現優於百強房企整體水平,並高質量交付7.4萬套房子。與此同時,萬科持續優化客戶交付入住的全過程體驗,上半年邀請超過2萬戶業主走進工地實地感受建造質量;同時,萬科在交付現場優化流程,78個項目實現「交付即辦證」。而在新形勢下,好產品、好服務已成為房地產新發展階段的核心競爭力。在做好當期銷售和交付的同時,萬科也在積極研發適配城市發展趨勢的前沿產品。萬科敏銳捕捉未來城市中集生產、生活、生態集於一體綜合住區的強大需求,積極開展「未來城市理想單元」產品研發,在上海落成的首個項目成為2023年上海住宅銷售套數和面積雙料冠軍,今年已開始在全國更多城市落地。此外,萬科已逐步建立適配新發展階段的精準投資能力,2022年以來,行業高增長時代成為過去時,樓市銷量及價格均已今非昔比,但萬科主動投資項目整體兌現度卻能達到87%,銷售毛利率平均達18%。

    租賃住宅方面,萬科長租公寓業務規模和運營效率保持行業第一,上半年實現營業收入17.3億元,同比增長5.3%。截止6月底,累計開業數量增加至18.3萬間,泊寓客戶滿意度95%,出租率保持95.2%,GOP利潤率接近90%,保持行業領先水平,單房運營成本同比下降13.3%。同時,萬科長租業務的存量資產盤活的模式不斷成熟,傳統商辦資產「由售改租」的新模式取得巨大突破,今年已盤活房源數超5500間。此外,泊寓還積極響應國家納保政策,全國共計納保11.2萬間。

    物業服務方面,上半年,萬物雲實現營業收入176.3億元,同比增長9.5%。在當前新增樓盤顯著減少的情況下,精準把握存量住宅小區日益增長的房屋維護和更新需求,重點提升設施翻新能力。此外,商企服務綜合能力受到知名企業客戶認可,萬物雲的區域資源整合能力、綜合設施管理能力和超大型園區運營能力持續提升,連續中標騰訊企鵝島、華為青浦練秋湖兩個中國企業最大的設施管理外包服務項目,金額超過5億元;中標科大訊飛全球總部園區物業服務的同時,挖掘物業設施服務、企業職能遠程服務等多元服務需求,實現單一客戶綜合服務合同總額超過1億元。

    值得關注的是,萬科還於近期公告公司骨幹管理人員共計1862人已自籌資金2.01億元增持公司A股股票,增持股份自願鎖定兩年,其中管理團隊增持金額不低於總額的三分之一,以號召廣大骨幹員工與公司發展進一步綁定,充分向外界展示了萬科骨幹團隊同舟共濟的堅定決心。(吳志雄)

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