黑龍江省雙鴨山市寶山區持續探索基層社會治理新路徑，以「圍繞民生抓黨建、抓好作風促民生」為靶向，以「微服務」網格化治理為抓手，創新「六微」工作法，不斷提升社區治理科學化、精細化水平。

    拓路徑 展社區「新模式」

    立足社區資源優勢和組建紅色網格優勢，持續解放思想、全力攻堅破難、積極創新服務。打造「微隊伍」，為社區居民「保駕護航」。寶豐社區堅持以黨建為引領，形成「社區黨委—網格黨小組—黨員中心戶」三級聯動體系，組建一支「微隊伍」。發動社區內老黨員隊伍、老幹部和黨員志願者加入「微隊伍」，按區域劃分「網格責任田」，實現「人、事、物」網格管理全覆蓋，居民情況摸排更準確、社區服務落實更精確，現有「微隊伍」志願者222人。建設「微課堂」，為社區文化「錦上添花」。結合「我是理論宣講員」活動，組建網格講師團，聚焦居民實際需求推行「線上+線下」開放式授課，突出黨支部書記講、微網格黨小組組長講、普通黨員講，在網格黨小組入戶、走訪等間隙，隨時隨地上課，形成時間微、形式微、內容微的「微課堂」，開設「兩會」熱點解讀、退役軍人政策、適老化改造等內容的「微課堂」35節課，把黨的創新理論講活講透、講清楚、講明白，進一步拉近社區與居民之間的距離，打造滿足社區需求、推動服務社區的「新模式」。

    強特色 展社區「新品牌」

    充分發揮基層社區陣地作用、服務作用、聚力作用，打造特色亮點，創建工作品牌，不斷提升基層治理水平。匯聚「微心意」，為社區服務「最後一米」。一本「微心意」存摺開啟心貼心的服務，為失獨家庭、重殘家庭、困難人群等群體精準幫扶，由「你來找我」轉變為「我來找你」，面對面溝通、心貼心交流，為居民排憂解難，提高社區服務的針對性，25本「微心意」存摺送到群眾手中，記錄下溫馨瞬間，讓群眾感受到社區的溫暖。升級「微代理」，為社區生活「排憂解難」。始終把解決好群眾的民生事業作為履職之要，紮實築牢協商議事台賬，成立社區幹部、民警、居民群眾代表的「微盟協商議事會」，切實將矛盾化解在基層，問題解決在社區。採用數碼化平台，建立線上網格群，為居民提供日常事務告知、居民事項諮詢、網格實時在線等「微代理」服務，幫助居民排憂解困193餘件次。

    安民心 展社區「新形象」

    堅持盡力而為、量力而行，採取更多惠民生、暖民心舉措，多方溝通「面對面」，服務居民「零距離」，着力解決好群眾急難愁盼問題。樹立「微榜樣」，為社區網格「增光添彩」。通過樹立身邊的「榜樣」，充分傳遞黨員志願者的正能量，起到「一個示範帶動一片」的作用。樹立身邊「微榜樣」2人，全方位多角度宣傳推介先進典型，讓轄區群眾學有榜樣、行有示範，凝聚起奮進新征程、再創新輝煌的強大力量，真正架起黨群關係「連心橋」，通過舉辦社區元宵節、鄰居節、端午節、中秋節、國慶節、重陽節等系列活動，進一步擴大社區一家親知名度和影響力。凝聚「微力量」，為社區建設「加油鼓勁」。在服務資源上，打破老舊常規服務模式，激活社區治理「大能量」樹文明新風。為營造整潔、安全、舒適、文明的居住環境，整合利用轄區內駐地資源公安、社區衛生服務中心、消防、企業聯合共駐共建「微力量」工作網，努力營造「人人爭做志願者」的良好氛圍，共同締造幸福社區凝聚共識、匯聚力量，拓寬服務方法，開展志願服務39次。社區「微治理」模式將繼續以實際行動提升公共服務水平，提升居民的幸福指數，讓居民更有安全感、獲得感、幸福感。完善「服務時長」，為社區服務兌換「積分禮品」。建立工作服務時長「紅色微星欄」，定期公開積分排名，增強工作者服務精氣神，切實營造真抓實幹、狠抓服務的濃厚氛圍。建立年度重點工作考核評價體系，繼續堅持馬上就干、真抓實幹，秉承着為百姓群眾的服務理念，創新考核評價方法，明確考評方式、考評結果運用和考評工作機制，確保考出實績、考出實情、考出實效。（記者 王琳）