為積極踐行安徽省委「人才安徽行」工作部署，加快推進「人才強區」戰略，吸引更多優秀高校畢業生來區就業創業，今年以來，安徽巢湖經開區主動應對形勢新變化，始終堅持人才是第一資源，不斷加大招才引智力度，著力打造引才聚才「強磁場」。

    組團招聘碩果多

    產業發展離不開人才支撐，安徽巢湖經開區精心籌畫，今年春節前已啟動引才工作，面向全區重點企業徵集人才需求，積極對接合肥周邊高校聚集城市，深挖合肥籍尤其是巢湖籍高校畢業生資源，提高招才引智的成功率；同時兼顧部分企業高端人才的需求，省內省外齊發力，引來更多「金鳳凰」紮根安巢。

    自2月26日春招正式啟動以來，安徽巢湖經開區招聘團已走進15所重點高校，開展16場線下招聘會，參與企業100餘家次，收取簡歷1500餘份，初步達成就業意向近800人。

    雲端送崗人氣旺

    「企業招收應屆畢業生嗎，實習期大概多久？」「有機械專業對口的企業崗位嗎？」「入職後多久企業購買四險一金呢？」......在合肥大恒智慧能源的專場直播校園招聘中，一條條提問填滿了彈幕，線上招聘的形式無疑吸引了更多求職學子的關注，也為無法來到現場的畢業生開通了求職快速道。

    安徽巢湖經開區積極利用安徽公招網、合肥廣播電視臺抖音公眾號、合意APP、開發區網站以及巢湖線上等線上平臺發佈企業招聘資訊，方便求職者隨時查找崗位、投遞簡歷。春季以來，安巢經開區已開展線上專場招聘6場，參與企業50餘家次，收取簡歷超400餘份。

    校地對接促合作

    通過招才引智系列活動，既解決了企業發展中的人才瓶頸，助力企業高質量發展；又搭建了校企長期對接平臺，推動產研學深度合作。

    在黃山學院，安徽巢湖經開區—黃山學院校地交流會成功舉行，這也是黃山學院與合肥地區的首次校地對接活動，雙方就人才培養、就業實習等內容達成合作意向。截至目前，安徽巢湖經開區40餘家企業已與安徽工業大學、巢湖學院等20餘所高校建立了長期合作關係。

    下一步，安徽巢湖經開區將繼續高位謀劃、高效推進、高標落實，多管道搭建用人單位和大學生雙向交流平臺，深化校地合作成果，掀起招才引智「新高潮」，為安徽巢湖經開區經濟高質量發展注入強勁動力。（高曼 龔舒斌）