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合肥高新區本科及以上人才佔比近50%

2024-03-18
来源:香港商報網

    人才是創新的第一資源。3月18日,記者從安徽省合肥高新區組織人事局獲悉,目前該區從業人員總量達54萬人,本科及以上佔比近50%,專業技術職稱人員佔比22%,已認定高層次人才突破5000人,人才發展質量位居全市前列。

    人才濟濟 新質生產力不斷湧現

    近年來,合肥高新區多措並舉,不斷壯大人才「增量」,盤活人才「存量」,提高人才「質量」,跑出了人才引領發展的「加速度」。

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科大訊飛科研人員

    人才數量多。2023年全年新增就業6.2萬人,從業人員總量達54萬人,已認定高層次人才突破5000人,R&D人員佔比約26%。

    人才結構優。本科及以上佔比近50%,其中35歲以下從業人員佔比65%,專業技術職稱人員佔比22%。

    人才效能好。入選全國首批、全省唯一國家級知識產權強國示範園區,有效發明專利突破1.7萬件(全市佔比超四分之一),每萬人有效發明專利擁有量近600件,居全國前列。

    創新成果靚。科大訊飛、本源量子等260餘家深科技企業500多項深科技技術和產品,為解決卡脖子技術難題作出了突出貢獻。

    在合肥高新區,「多、優、好、靚」的人才格局,正促進「創新鏈、產業鏈、資金鍊和人才鏈」有機銜接,推動傳統生產力更快向新質生產力躍升,把科技創新勢能更多轉化為高質量發展新動能。

    築巢引鳳 創新舉措培育創業人才

    優秀的產業基礎和創新空間,是吸引頂尖人才的「磁石」。合肥高新區組織人事局相關負責人表示,高新區正大力發展人工智能、量子技術、空天信息等未來產業,推進量子國家實驗室、深空探測實驗室等高能級創新平台建設。依託特色產業和創新平台引才,近三年,年均近100名高端科研人才選擇在高新區創業,近1000名高層次人才在合肥高新區落戶,年均淨流入人才近5萬人。

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校園招聘會

    有了好的創業就業舞台,也須積極招才引才。合肥高新區通過線上線下有機聯動的方式,鼓勵創業,推廣就業,堅持打造「中國聲谷 量子中心」招才品牌。

    在線下,廣泛深入組織開展創業活動,全年支持高校畢業生創業者2500餘人,支持返鄉人員創業者100餘人,組織舉辦各類創業活動300餘場次;同時聚焦人才需求,深挖優質崗位,主動對接省內外重點高校,僅2023年一年,就面向全區重點單位徵集摸排近3萬個人才需求,開展校園招聘會93場。

    在線上,高新區特創全球人才雲聘會品牌,面向全球100多所知名高校,宣傳推介高新區優質崗位和優良環境,並發佈百萬年薪「揭榜掛帥」引才榜單,2023年成功舉辦兩次高新區全球人才雲聘會,共吸引300餘位海外人才投遞簡歷,其中博士佔比高達75%。

    作為原始創新策源地,在高新區的院校和研究機構,不斷產生一流的科技成果,有眾多小型科創團隊從實驗室出發,走向廣闊的市場。2015年至今,高新區按照「扶早扶小扶科創」理念,遴選9批次135支「江淮矽谷」創新創業團隊,培育上市企業8家、獨角獸企業2家。

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中科金臻雙創實驗室

    同時,合肥高新區還積極鼓勵建設平台育才,現有博士後科研工作站77家,佔全市三分之一,其中國家級博士後科研工作站22家,2023年新設立省級博士後工作站9家。為助力科創企業健康成長,高新區還打造了全國開發區首個「企業家大學」,引導3000餘名科研創業者向企業家轉型。

    暖心服務 為人才發展披荊斬棘

    引來了「鳳凰」,更要留得住,要打造一個待遇適當、保障有力的生活環境,為人才心無旁騖鑽研業務創造良好條件。

    據了解,高新區打造人才住房、公共租賃住房、租賃住房、保障性租賃住房多元化體系,累計建設運營各類保障性住房近4萬套,並推動職住平衡試點,打造15分鐘工作生活圈。在配套方面,實施「名校戰略」,引進中加國際學校、合肥六中、科大附中,滿足人才子女「上好學」的需求;提供暖心醫療,加強與重點醫院合作,為1300多位高層次人才配備家庭醫生,提供定製化貼心醫療服務;打造智慧生活場景,推進林溪社區等國際人才社區建設,打造人才線上線下「一站式」服務平台,依託「合肥人才碼」提供優惠停車場景應用,車位達1.2萬個。

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科大附中

    面對創新人才日益增長、不斷變化的發展需求,一些舊有體制機制,往往跟不上變化。為此,合肥高新區以不拘一格的招數,破除人才發展機制藩籬。

    高新區鼓勵企業創新開展飛地引才、柔性引才、獵頭引才;特設人工智能、集成電路、量子信息等三個特色產業高級職稱評審委員會,打通重點產業領域工程師成長通道;創新賦予50家關鍵核心技術企業「人才舉薦權」,真正讓人才評價「由企業說了算、市場說了算」。

    在金融方面,推出「青創資金」「科大校友貸」等20餘支特色金融產品,累計為8000餘家次企業及個人提供貸款,融資總額超150億元,讓手持科創「真金白銀」的人才團隊發展更有底氣。

    水積而魚聚,木茂而鳥集。朝着全力建設世界領先科技園區的目標,合肥高新區將與八方賢才一路相伴而行。高新區組織人事局相關負責人表示,「我們將進一步優化人才政策體系,保障人才要素供給,激發人才創新活力,打造更優『養人』生態,以更大力度、更高標準、更實舉措做好新時代人才工作,奮力打造高質量發展先行區和人才引領發展示範區。」(李靖偉 劉暢 柏永)

頂圖:航拍高新


[责任编辑:郭昕玥 ]