近年來，安徽歙縣深入貫徹落實習近平總書記關於做好新時代人才工作的重要思想，推動「有為政府，有效市場，有情服務」建設，通過「走出去+請進來」的方式，持續加快人才引進步伐，2023年引進各類人才2800餘名，為縣域經濟高質量發展提供人才支撐和智力保障。

    市場導向，多措並舉摸准需求。依託科技特派員、人社服務專員、駐企服務專員，黨建指導員等，暢通需求摸排渠道，「一對一」「面對面」摸排企業人才技術需求；創新開展「首席服務員」工作，推動有為政府建設，高位推動聯繫服務，解決企業問題的同時有針對性摸排企業需求，28位副縣級以上領導對口聯繫146戶規上工業企業；印發「人才宣傳服務月」文件，加大政策宣傳推介力度，組織人才工作領導小組成員單位遍訪企業，摸排梳理人才需求和技術需求55項。

    政府搭台，精準對接靶向引才。積極為企業需求與高校資源牽線搭橋，推進「政府搭台 企業唱戲」，依託第三方人力資源機構、「雙招雙引」工作驛站、地校企合作夥伴等資源優勢，創新開展「組織部長進高校」「招才引智高校行」「技術對接高校行」等系列活動，分別走進中國科技大學、華東師範大學、合肥工業大學、黃山學院等省內外14所高校，集中開展政策宣傳推介、畢業生招聘，開展新材料、汽車零部件、生命健康等重點產業技術需求對接，達成就業意向200餘人，促成產學研合作31項，柔性引進博士人才5人，簽約科技副總4人，質量副總1人。

    服務優先，政策保障助企引才。設立每年不低於600萬元人才專項資金，出台人才安居保障、降低生活成本、金融支持、公共服務、榮譽和情感激勵等5項暖心舉措，新建人才公寓36套，推出優質優惠人才住房205套，申報組建「人才服務聯盟」105家，健全完善全周期人才服務體系。加大科研人才政策保障，對企業引進科技人才的，按年薪10%給予研發補貼；對簽訂產學研用合同的，按合同成交並實際支付額給予10%的補助；對引進簽約的科技副總，每年給予3萬元補助資金，補助期2年；優先支持申報江淮英才、揭榜掛帥等省市項目，截止目前，已申報江淮英才項目5個，已成功揭榜項目4個，預計可獲上級資金補助近300萬元。（記者 吳敏 通訊員 陳芹芹）